دور المفاوضات الجماعية في تنظيم علاقات العمل – دراسة ميدانية في المؤسسة الاقتصادية الوطنية لصناعة الكهرو منزلية ENIEM

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة.
الفهرس
الفصل الأول: ماهية علاقات العمل والتفاوض الجماعي
المبحث الأول: ماهية علاقات العمل الفردية
المطلب الأول: مفهوم علاقات العمل الفردية.
المطلب الثاني: تنظيم علاقات العمل الفردية.
المطلب الثالث: النزاعات الفردية في العمل.
المبحث الثاني: مفهوم علاقات العمل الجماعية
المطلب الأول: التنظيم النقابي
المطلب الثاني: نزاعات العمل الجماعية
المبحث الثالث: ماهية المفاوضة الجماعية ..
المطلب الأول : نشأت وتطور المفاوضة الجماعية
المطلب الثاني: تعريف المفاوضة الجماعية
المطلب الثالث : أنواع التفاوض الجماعي ومستوياته
المطلب الرابع: العوامل المؤثرة في المفاوضة الجماعية
الفصل الثاني: آليات التفاوض الجماعي في الجزائر ونتائجه.
المبحث الأول : تطور التفاوض الجماعي في الجزائر
المطلب الأول: مرحلة ما قبل صدور القوانين الاجتماعية لسنة 1990
المطلب الثاني: مرحلة ما بعد صدور القوانين الاجتماعية لسنة 1990
المبحث الثاني: الاتفاقية العمل الجماعية في الجزائر
المطلب الأول: تعريف اتفاقية العمل الجماعية في الجزائر ومصادرها
المطلب الثاني: الطبيعة القانونية لاتفاقية العمل الجماعية
المطلب الثالث: شروط إبرام الاتفاقية الجماعية في الجزائر
المبحث الثالث: مستويات وإحصائيات التفاوض الجماعي في الجزائر
المطلب الأول: مستويات التفاوض الجماعي في الجزائر
المطلب الثاني: واقع التفاوض الجماعي في الجزائر
الفصل الثالث: الدراسة الميدانية في المؤسسة الوطنية الاقتصادية لصناعات
الكهرو منزلية ENIEM
المبحث الأول: تعريف بميدان الدراسة..
المطلب الأول: تقديم بمؤسسة ENIEM.
المطلب الثاني: نبذة تاريخية عن المؤسسة وأهدافها
المبحث الثاني: تنظيم مؤسسة ENIEM لعلاقات العمل
المطلب الأول: الاتفاقية الجماعية لمؤسسة
المطلب الثاني: دراسة نقدية لمحتوى الاتفاقية الجماعية لمؤسسة ENIEM
المطلب الثالث: نتائج تحليل مضمون الاتفاقية الجماعية لمؤسسة ENIEM
الخاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

Download