دور الاتصال التنظيمي في التقليل من حدة الصراع التنظيمي دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للسباكة – تيارت –
بيانات المذكرة:
المستوى:
ماستر
عنوان المذكرة:
دور الاتصال التنظيمي في التقليل من حدة الصراع التنظيمي دراسة ميدا...
التغيير التنظيمي والاستقرار الوظيفي دراسة حالة لمؤسسة اتصالات الجزائر “تيارت”
بيانات المذكرة:
المستوى:
ماستر
عنوان المذكرة:
التغيير التنظيمي والاستقرار الوظيفي دراسة حالة لمؤسسة اتصالات الج...
تأثير إستراتيجية تكوين الموارد البشرية على إدارة التغيير التنظيمي – دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز SDO تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
تأثير إستراتيجية تكوين الموارد البشرية على إدارة التغيير التنظي...
اتجاهات الموظفين نحو نموذج العمل الهجين Hybrid Work Model وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة – دراسة ميدانية على موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
اتجاهات الموظفين نحو نموذج العمل الهجين Hybrid Work Model وعلاق...
علاقة أنظمة التحفيز بالالتزام التنظيمي للموظفين دراسة ميدانية على عينة من موظفي مؤسسة نفطال لتمييع الغاز بمدينة تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
علاقة أنظمة التحفيز بالالتزام التنظيمي للموظفين دراسة ميدانية ع...