في هذا القسم من موقعنا، نضع بين أيديكم مكتبة شاملة تضم أحدث مذكرات التخرج، رسائل الماجستير، وأطروحات الدكتوراه التي تناولت موضوع المواطنة التنظيمية، متاحة للتحميل بصيغة PDF.

المواطنة التنظيمية هي مفهوم متعدد الأبعاد يشير إلى إيمان الموظفين بمسؤوليتهم تجاه مؤسساتهم، وتجاوزهم الواجبات الوظيفية الرسمية للمساهمة في نجاحها. لا تقتصر هذه المساهمات على الأداء الوظيفي الأساسي، بل تشمل سلوكيات إيجابية اختيارية مثل المساعدة في حل المشكلات، والتطوع للمشاركة في مشاريع إضافية، والدفاع عن سمعة المنظمة. تعتبر المواطنة التنظيمية ذات أهمية بالغة في الأوساط الأكاديمية، حيث تُدرس علاقتها بالرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي، والأداء العام للمنظمة، والقيادة التحويلية، وثقافة العمل الإيجابية. وعلى الصعيد العملي، تسعى المؤسسات إلى تعزيز هذا النوع من السلوكيات بين موظفيها لتحسين الإنتاجية، وتقليل معدل دوران الموظفين، وبناء بيئة عمل أكثر إيجابية وتعاونًا. كما أن دراسة العوامل المؤثرة في المواطنة التنظيمية، مثل العدالة التنظيمية، والثقة في القيادة، ودعم الزملاء، تعتبر ضرورية لتحسين الممارسات الإدارية.