تأثير إستراتيجية تكوين الموارد البشرية على إدارة التغيير التنظيمي – دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز SDO تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
تأثير إستراتيجية تكوين الموارد البشرية على إدارة التغيير التنظي...
أثر تخطيط التعاقب على إنتقال القيادة في مؤسسات القطاع الخاص (دراسة حالة مؤسسة Techno Modern للقرطاسية )
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
أثر تخطيط التعاقب على إنتقال القيادة في مؤسسات القطاع الخاص (در...
اتجاهات الموظفين نحو نموذج العمل الهجين Hybrid Work Model وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة – دراسة ميدانية على موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
اتجاهات الموظفين نحو نموذج العمل الهجين Hybrid Work Model وعلاق...
فعالية برامج التنمية في تحقيق التنويع الاقتصادي – دراسة حالة الجزائر –
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
فعالية برامج التنمية في تحقيق التنويع الاقتصادي – دراسة حالة ال...
علاقة أنظمة التحفيز بالالتزام التنظيمي للموظفين دراسة ميدانية على عينة من موظفي مؤسسة نفطال لتمييع الغاز بمدينة تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى:
الماستر
عنوان المذكرة:
علاقة أنظمة التحفيز بالالتزام التنظيمي للموظفين دراسة ميدانية ع...