الجزاءات الإدارية هي الإجراءات التأديبية التي تتخذها الجهة الإدارية المختصة ضد الموظف العام نتيجة لمخالفته واجباته الوظيفية أو ارتكابه أفعالًا تخالف النظام. تعتبر دراسة هذه الجزاءات ذات أهمية بالغة في الفقه الإداري والقانون العام، حيث تمثل آلية لضمان سير العمل بالكفاءة والنزاهة وحماية المال العام. تتناول الأبحاث والدراسات جوانب متعددة مثل أنواع الجزاءات (التنبيه، الإنذار، الخصم من الراتب، الإيقاف عن العمل، الفصل من الخدمة)، إجراءات تطبيقها، الضمانات القانونية للموظف المتعرض للجزاء، والطعن فيها أمام الجهات القضائية المختصة. كما تشمل التحليلات مقارنات بين الأنظمة الإدارية المختلفة، وتأثير الجزاءات على الإنتاجية الوظيفية، وعلاقتها بمبادئ العدالة والمساواة. تعتبر هذه الجزاءات ركيزة أساسية في تحقيق المساءلة الإدارية ومكافحة الفساد الإداري، وتطبيقاتها العملية واسعة النطاق في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة. في هذا القسم من موقعنا، نضع بين أيديكم مكتبة شاملة تضم أحدث مذكرات التخرج، رسائل الماجستير، وأطروحات الدكتوراه التي تناولت موضوع الجزاءات الإدارية، متاحة للتحميل بصيغة PDF.