التعلم التنظيمي هو عملية مستمرة لاكتساب المعرفة وتطبيقها داخل المؤسسات، مما يؤدي إلى تحسين الأداء الفرددي والجماعي. يرتكز هذا المفهوم على فكرة أن المنظمات لا تتعلم من خلال أفرادها فحسب، بل تتعلم ككيان من خلال التجارب، والتفكير، والتكيف مع البيئة المتغيرة. تكمن أهمية التعلم التنظيمي في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات، وتحسين الابتكار، وتطوير ثقافة مؤسسية قادرة على مواكبة التحديات المستقبلية. يشمل ذلك مفاهيم مثل إدارة المعرفة، نقل الخبرات، بناء القدرات، وتطوير الكفاءات الأساسية. كما يربط التعلم التنظيمي بشكل وثيق بمجالات مثل القيادة التحويلية، التغيير التنظيمي، وتطوير الموارد البشرية، بالإضافة إلى دراسة ديناميكيات الفريق والعمل الجماعي. يعتبر فهم آليات التعلم التنظيمي ضروريًا للباحثين والأكاديميين، وكذلك للممارسين في مجال إدارة الأعمال والتطوير المؤسسي. في هذا القسم من موقعنا، نضع بين أيديكم مكتبة شاملة تضم أحدث مذكرات التخرج، رسائل الماجستير، وأطروحات الدكتوراه التي تناولت موضوع التعلم التنظيمي، متاحة للتحميل بصيغة PDF.