إدارة الأداء هي عملية مستمرة تهدف إلى ضمان توافق أداء الموظفين مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تتضمن تحديد الأهداف، وتقييم الأداء بشكل دوري، وتقديم التغذية الراجعة، وتطوير المهارات، وربط الأداء بالمكافآت. تكتسب هذه العملية أهمية بالغة في البيئات الأكاديمية والعملية، حيث تساهم في تحسين الإنتاجية، وتعزيز الابتكار، وزيادة رضا الموظفين، وتحقيق الميزة التنافسية. تشمل المفاهيم المرتبطة بها تخطيط الموارد البشرية، وتقييم الكفاءات، وإدارة المواهب، وتطوير القيادة، وتحليل الفجوات في الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). كما أن فهم دور التكنولوجيا في دعم أنظمة إدارة الأداء، مثل برامج إدارة الأداء الرقمية، أمر بالغ الأهمية. في هذا القسم من موقعنا، نضع بين أيديكم مكتبة شاملة تضم أحدث مذكرات التخرج، رسائل الماجستير، وأطروحات الدكتوراه التي تناولت موضوع إدارة الاداء، متاحة للتحميل بصيغة PDF.