أداء الموارد البشرية هو تقييم منهجي لمساهمات الموظفين في تحقيق أهداف المؤسسة، ويشمل ذلك تحليل الكفاءات، والإنتاجية، والسلوك الوظيفي، والالتزام. يكتسب هذا المجال أهمية متزايدة في الأوساط الأكاديمية والعملية، حيث يعتبر محركًا أساسيًا لتحسين فعالية المنظمات وزيادة تنافسيتها. تعتمد دراسة أداء الموارد البشرية على مفاهيم مثل إدارة المواهب، وتطوير القيادات، وتقييم الأداء، وتحليل الفجوات في المهارات، وتخطيط التعاقب الوظيفي، بالإضافة إلى ربط الأداء بالتعويضات والمكافآت. كما تتناول الأبحوث الحديثة تأثير ثقافة المؤسسة، والعدالة التنظيمية، ورضا الموظفين على الأداء الكلي. إن فهم العوامل المؤثرة في أداء الموارد البشرية يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التوظيف، والتدريب، والتطوير، مما يعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها الاستراتيجية. في هذا القسم من موقعنا، نضع بين أيديكم مكتبة شاملة تضم أحدث مذكرات التخرج، رسائل الماجستير، وأطروحات الدكتوراه التي تناولت موضوع أداء الموارد البشرية، متاحة للتحميل بصيغة PDF.