تأثير الاتصال التنظيمي على أداء العاملين في قطاع الصحة – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الشهيد عبد القادر بونعامة بولاية تيسمسيلت –

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

المقدمة
الفصل الأول: الإطار المنهجي
تمهيد
أسباب إختيار موضوع الدراسة
أهمية موضوع الدراسة
اهداف الدراسة
المفاهيم الأساسية للدراسة
الدرسات السابقة
الإشكالة
النظريات المفسرة
الخلاصة
الفصل الثاني: الإتصال التنظيمي والأداء الوظيفي
تمهيد
-Iمفهوم الاتصال:
-1-Iعملية الاتصال وعناصرها:
-2-Iالمصدر المرسل): (Source
-3-Iمفهوم الاتصال التنظيمي:
-4-Iأنواع الاتصال التنظيمي:
-5-Iأهداف عملية الاتصال:
-6-Iالأهداف المتعلقة بالاتصال بالمرؤوسين:
-7-Iطرق الاتصال التنظيمي:
-8-Iشبكات الاتصال التنظيمي:
-9-Iمعوقات الاتصال التنظيمي:
-10-Iمعوقات الاتصال التنظيمي:
-IIالأداء الوظيفي:
-1-IIمفهوم الأداء الوظيفي:
-2-IIأنواع الأداء الوظيفي:
-3-IIمكونات الأداء الوظيفي:
-4-IIمحددات الأداء الوظيفي:
-5-IIالعوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي:
-6-IIمستويات الأداء الوظيفي:
-7-IIأهمية الأداء الوظيفي:
-8-IIعناصر الأداء الوظيفي:
-9-IIنظريات الأداء الوظيفي:
خلاصة
الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية
تمهيد
مجالات الدراسة:
المنهج:
الأداة:
العينة:
خصائص العينة:
خلاصة
الفصل الرابع: عرض وتحليل ومناقشة الفرضيات
عرض وتحليل بيانات الفرضية
عرض وتحليل بيانات الفرضية
نتائج الدراسة
نتائج عامة
خاتمة عامة
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.