النظام القانوني للموظف السامي في الدولة

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

كلمة
المقدمة:
أهمية الموضوع:
أسباب اختيار الموضوع
أهداف الدراسة:
الدراسات السابقة:
صعوبات الدراسة:
إشكالية الدراسة :
المنهج المتبع
خطة الدراسة:
الفصل الأول
لنظام القانوني للموقف السامي في الدولة
الفصل الأول
تمهيد
الإطار المفاهيمي للموظف السامي في الدولة
المبحث الأول : مفهوم الموظف السامي في الدولة
المطلب الأول : المفهوم اللغوي والاصطلاحي للموظف السامي في الدولة
الفرع الأول : المعنى اللغوي والاصطلاحي للموظف السامي
الفرع الثاني: تعريف الموظف السامي في القانون الجزائري
المطلب الثاني: التطور التاريخي للموظف السامي في الدولة
الفرع الأول : الفترة الانتقالية للوظيفة العليا
الفرع الثاني : تطور الوظيفة السامية في مرحلة الإصلاح والتنظيم
الفرع الثالث: مرحلة من 01 جانفي 1966 إلى 15 جويلية 2006
الفصل الأول : الإطار المفاهيمي للموظف السامي في الدولة
المبحث الأول : مفهوم الموظف السامي في الدولة
المطلب الأول: المفهوم اللغوي والاصطلاحي للموظف السامي في الدولة
الفرع الأول: المعنى اللغوي والاصطلاحي للموظف السا
الفرع الثاني : تعريف الموظف السامي في القانون
المطلب الثاني: التطور التاريخي للموظف السامي في الدولة
الفرع الاول : الفترة الانتقالية للوظيفة العليا
الفرع الثاني : مرحلة الاصلاح والتنظيم
الفرع الثالث : مرحلة من 01 جانفي 1966 الى 15 جويلية 2006
المطلب الثالث : طبيعة العلاقة بين الموظف السامي والإدارة
الفرع الاول : علاقة تعاقدية
الفرع الثاني : علاقة تنظيمية
المبحث الثاني : الفئات والوظائف السامية في الدولة
المطلب الاول : تعريف الفئات السامية
الفرع الاول : الفئات السامية حسب المرسوم رقم 85-59
١- مفهوم السلك
ب – مفهوم الوظيفة.
الفرع الثاني : تعريف الوظائف السامية.
١- معنى الوظيفة والموظف لغة
ب – معنى الوظيفة والموظف اصطلاحا
المطلب الثاني: اهمية التصنيف في الوظائف السامية
الفرع الاول : مزايا علمية ونظرية
الفرع الثاني : مزايا اخرى
المطلب الثالث: مراحل تصنيف الوظائف السامية
الفرع الأول : ترتيب وتنيف الوظيفة السامية خلال الامر 66-
الفرع الثاني : ترتيب وتصنيف الوظيفة السامية خلال قانون 78-12
أ/ الصنف الاول
ب الصنف الثاني.
ج/ الصنف الثالث
الفصل الثاني النظام القانوني للموظف السامي في الدولة
المبحث الأول: التعيين في الوظائف السامية في الدولة
المطلب الاول : خصوصية تعيين الموظف السامي
الفرع الاول : اداة التعيين.
١- التعيين في الوظيفة السامية بمرسوم.
ب
المراسيم الرئاسية
الفرع الثاني : سلطة التعيين.
١- سلطة رئيس الجمهورية في التعيين
ب-سلطة رئيس الحكومة في التعيين
الفرع الثالث : الطعن في اداة التعيين.
المطلب الثاني : شروط التعيين في الوظيفة.
الفرع الاول : الشروط العامة للتعيين في الوظيفة السامية
الفرع الثاني : الشروط الخاصة للتعيين في الوظيفة السامية
المطلب الثالث : حقوق والتزامات الموظف السامي
الفرع الاول : حقوق الموظف السامي.
ا- الراتب الشهري والتبعيات المرتبطة بالوظيفة العليا والمهام المسندة اليه.
ب-الحماية بسبب ممارسة الوظيفة العليا.
الفرع الثاني : واجبات الموظف السامي
ا- الالتزامات الواجبة ازاء المرفق.
ب الالتزامات الواجب ازاء احب الوظيفة العليا
ج- الالتزامات والواجبات ازاء الوظيفة.
المبحث الثاني : انتهاء العلاقة الوظيفية للموظف السامي.
المطلب الاول : انتهاء العلاقة الوظيفية لاسباب عادية
الفرع الأول: التقاعد.
الفرع الثاني : الوفاة.
١- منحة الوفاة.
ب الاداءات العينية.
الفرع الثالث : الاستقالة
المطلب الثاني : انتهاء العلاقة الوظيفية لاسباب غير عادية
الفرع الاول : الاسباب التاديبية .
الفرع الثاني : الاسباب غير تاديبية.
الخاتمة
قائمة المصادر والمراجع
الفهرس

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.