الطعن في العقوبة التأديبية في الوظيفة العمومية – دراسة مقارنة –

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الطعن الإداري في العقوبة التأديبية
في الوظيفة العمومية
المبحث الأول : الإطار المفاهيمي للطعن الإداري
المطلب الأول : مفهوم الطعن الإداري (التظلم) في العقوبة التأديبية
الفرع الأول: تعريف الطعن الإداري
الفرع الثاني: نشأة و تطور الطعن الإداري
المبحث الأول : الإطار المفاهيمي للطعن الإداري
المطلب الأول : مفهوم الطعن الإداري (التظلم) في العقوبة التأديبية
الفرع الأول: تعريف الطعن الإداري
الفرع الثاني: نشأة و تطور الطعن الإداري
الفصل الثاني :
الطعن القضائي في العقوبة التأديبية في الوظيفة العمومية
المبحث الأول : صور الدعاوى القضائية الموجهة ضد العقوبة التأديبية
المطلب الأول : دعوى الإلغاء ضد العقوبة التأديبية
الفرع الأول : تعريف دعوى الإلغاء
الفرع الثاني : طبيعة دعوى الإلغاء
الفرع الثالث : شروط قبول دعوى الإلغاء
المطلب الثاني : دعوى التعويض لجبر الضرر الناتج عن العقوبة التأديبية
الفرع الأول : مفهوم دعوى التعويض
الفرع الثاني: طبيعة دعوى التعويض
الفرع الثالث : شروط رفع الطعن بالتعويض في العقوبة التأديبية
الفرع الرابع : أركان مسؤولية الإدارة الموجبة للتعويض عن العقوبة التأديبية
المبحث الثاني : القضاء المختص في الطعن ضد العقوبة التأديبية والرقابة القضائية عليه
المطلب الأول : القضاء المختص بالرقابة على العقوبات التأديبية في الجزائر
الفرع الاول : جهة الاختصاص القضائي للرقابة على العقوبات التأديبية
الفرع الثاني : رقابة القاضي الإداري على عدم مشروعية العقوبة التأديبية
المطلب الثاني : ضمانات تنفيذ الحكم القضائي ضد العقوبة التأديبية
الفرع الأول: تنفيذ الحكم القضائي
الفرع الثاني : تدخل القاضي في تنفيذ القرار القضائي
الفرع الثالث: الضمانات القضائية اللاحقة بعد إصدار الحكم
خاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.