دراسة تحليلية لأهمية الأجور في تحسين جودة حياة الحمل بالنسبة للموظف الجزائري دراسة عينة من موظفي الجماعات المحلية وقطاع التربية بولاية تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول : دراسة مفاهيمية و نظرية للأجر
المبحث الأول : دراسة مفاهيمية للأجر
المطلب الأول : مفهوم الأجر
المطلب الثاني : مكونات الأجر
المطلب الثالث : أهمية الأجر و أبعاده
المبحث الثاني : تحديد مستويات الأجور
المطلب الأول : العوامل الخارجية المؤثرة في الأجر
المطلب الثاني : العوامل الداخلية المؤثرة في الأجر
المطلب الثالث : القيود المؤثرة على الأجر في الجزائر
خاتمة الفصل الأول
الفصل الثاني : دراسة مفاهيمية لجودة حياة العمل
المبحث الأول : مفهوم جودة حياة العمل
المطلب الأول : تعريف جودة حياة العمل
المطلب الثاني : نشأة جودة حياة العمل
المطلب الثالث : أهمية و أهداف جودة حياة العمل
المبحث الثاني : أبعاد جودة حياة العمل و طرق تحسينها
المطلب الأول : أبعاد جودة حياة العمل و طرق قياسها
المطلب الثاني : طرق و مناهج تحسين جودة حياة العمل
خاتمة الفصل الثاني
الفصل الثالث : دراسة تحليلية لمدى أهمية الأجور في تحسين جودة حياة العمل
المبحث الأول : عرض المحتوى أطر الدراسة
المطلب الأول : إطار المفاهيمي للدراسة
المطلب الثاني : حدود الدراسة الميدانية
المبحث الثاني : منهجية جمع البيانات و تحليلها
المطلب الأول : منهجية الدراسة
الطلب الثاني : عينة الدراسة ومنهجية جمع البيانات
المطلب الثالث : تفريغ و تحليل البيانات
المطلب الرابع : عرض النتائج التطبيقية و التحليل الإحصائي
المبحث الثالث : عرض نتائج التحليل الإحصائي
المطلب الأول : طرق قياس المصداقية
المطلب الثاني : عرض نتائج تحليل البيانات التقنية المركبات الأساسية
الخاتمة
قائمة المصادر و المراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.