بيانات المذكرة:

المستوى:

ماستر

عنوان المذكرة:

إدارة الوثائق للموارد البشرية باستخدام Progres في كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة ابن خلدون – تيارت

التخصص:

هندسة وتكنولوجيا المعلومات

واجهة المذكرة:

إدارة الوثائق للموارد البشرية باستخدام Progres في كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة ابن خلدون - تيارت


هيكل المذكرة:

الشكر والتقدير
مقدمة
الإشكالية
الاسئلة الفرعية
الفرضيات
اهداف الدراسة:
اهمية الدراسة
حدود الدراسة
المنهج الدراسة
مجتمع الدراسة
عينة الدراسة
ادوات جمع البيانات
الدراسات السابقة
مصطلحات الدراسة
الفصل الاول : الادارة الالكترونية للموارد البشرية في الجزائر
المبحث الاول : الإدارة الالكترونية في الجزائر
اولا : الإدارة الالكترونية ( مفهومها وتاريخها)
ثانيا : دوافع التحول الى الادارة الالكترونية في الجزائر
ثالثا : اهداف ومميزات الادارة الالكترونية:
رابعا : عناصر الادارة الالكترونية ومبادئها
خامسا : مراحل تطبيق الادارة الالكترونية
سادسا : متطلبات وعوائق تطبيق الادارة الالكترونية في الجزائر
سابعا : مجالات تطبيق الإدارة الإلكترونية في الجزائر
المبحث الثاني: ماهية الموارد البشرية الالكترونية في الجزائر
اولا : مفهوم الموارد البشرية الالكترونية e-HRm
ثانيا: مستويات الادارة الموارد البشرية الالكترونية
ثالثا: دوافع التحول الالكتروني للموارد البشرية وعوامل نجاحها
رابعا : اهداف واهمية ادارة الموارد البشرية الالكترونيةe-HRm.
خامسا : دور ادارة الموارد البشرية في تطوير الادارة الالكترونية
سادسا : نماذج الادارة الالكترونية للموارد البشرية في الجزائر
وزارة العدل
خدمة العمومية للبلدية الالكترونية
قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي
نظام progres
الفصل الثاني : نظام التسيير الإلكتروني progres
المبحث الأول: التسيير الالكتروني للوثائق
اولا : مفهوم التسيير الالكتروني للوثائق
ثانيا : اهداف التسيير الالكتروني
ثالثا : فوائد ومزايا ادارة الوثائق الالكترونية
رابعا : اصناف التسيير الالكتروني للوثائق
خامسا : مراحل و مكونات التسيير الالكتروني للوثائق
سادسا : عوامل نجاح التسيير الالكتروني
سابعا : انظمة تسيير الالكتروني للوثائق
نظام DocuWare
نظام Alfresco
نظام M-Files
المبحث الثاني: نظام progres
اولا: تعریف نظام progres
ثانيا مميزات نظام progres
ثالثا: دوافع تبني الجامعة الجزائرية لنظام بروغرس
رابعا : أهدف وفوائد نظام تسيير البحث والتعليم العالي progres
خامسا : متطلبات إستخدام نظام progres
سادسا : محاور نظام progres
الفصل الثالث: الإطار الميداني لدراسة ادارة الموارد البشرية بكلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية لجامعة ابن خلدون تيارت –
لمحة تاريخية عن جامعة این خلدون تيارت
التعريف بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية
تحليل نتائج الدراسة
النتائج على ضوء الفرضيات
خاتمة
البيبليوغرافية


تحميل ومعاينة المذكرة:




اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.