مبدأ حياد الإدارة فى القانون الجزائري

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الإطار القانوني لمبدأ حياد الإدارة.
المبحث الأول مفهوم مبدأ حياد الإدارة.
المطلب الأول: تعريف مبدأ حياد الإدارة.
الفرع الأول: تعريفات الإدارة.
الفرع الثاني: تعريفات حياد
المطلب الثاني: نشأة و تطور مبدأ حياد الإدارة مبررات تجسيده
الفرع الأول : نشأة و تطور مبدأ حياد الإدارة.
الفرع الثاني : مبررات تجسيد مبدأ حياد الإدارة.
المبحث الثاني الإطار القانوني لمبدأ حياد الإدارة.
المطلب الأول الإطار القانوني لمبدأ حياد الإدارة.
الفرع الأول : الاستقرار السياسي والاجتماعي في الدولة.
الفرع الثاني : وجود نظام ديمقراطي يقر بتعدد الأحزاب.
المطلب الثاني: صور مبدأ حياد الإدارة.
الفرع الأول: المساواة و عدم التمييز بين الأفراد
الفرع الثاني : حرية الرأي المساواة بين الرجل المرأة.
الفصل الثاني: ضمانات مبدأ حياد الإدارة في الجزائر .
المبحث الأول : الضمانات الدستورية.
المطلب الأول: مبادئ الدستور المتعلقة حياد الإدارة.
الفرع الأول: المبادئ الدستورية المتعلقة بمبدأ حياد الإدارة
الفرع الثاني: مبدأ خضوع الدولة للقانون في قمة الضمانات المكرسة لمبدأ الحياد
المطلب الثاني: الرقابة المجسدة لمبدأ حياد الإدارة.
الفرع الأول : الرقابة على دستورية القوانين كضمان الاحترام مبدأ حياد الإدارة .
الفرع الثاني : الرقابة القضائية على أعمال الإدارة .
المبحث الثاني: الضمانات المكرسة في النصوص القانونية.
المطلب الأول: ضمانات مبدأ الحياد المكرسة في الوظيفة.
الفرع الأول: ضمانات مبدأ الحياد من خلال المبادئ العامة للتوظيف.
الفرع الثاني : ضمانات مبدأ حياد الإدارة من خلال واجبات الموظف العمومي.
المطلب الثاني: ضمانات مبدأ الحياد المكرسة في قانون الانتخابات.
الفرع الأول: ضمانات مبدأ الحياد المكرسة في قانون الانتخابات.
الفرع الثاني: جزاء الإخلال بمبدأ الحياد في العملية الانتخابية.
خاتمة .

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.