الإستثمار في رأس المال البشري وأثره على البطالة دراسة حالة الجزائر 1990 – 2020

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الثاني: الإطار النظري للإستثمار في رأس المال البشري
المبحث الأول : مفاهيم حول رأس المال البشري .
المطلب الأول : رأس المال البشري.
المطلب الثاني : أهمية وخصائص رأس المال البشري.
المطلب الثالث : مكونات و أنواع وفئات رأس المال البشري.
المبحث الثاني: مفاهيم حول الإستثمار في رأس المال البشري
المطلب الاول : الإستثمار
المطلب الثاني: مفهوم الإستثمار في رأس المال البشري.
المطلب الثالث : وسائل و محددات الإستثمار في رأس المال البشري.
المبحث الثالث: نظريات الإستثمار في رأس المال البشري .
المطلب الاول : نظرية شولتز ( الإستثمار في التعليم ) .
المطلب الثاني : نظرية بيكر ( الإستثمار في التدريب ) و إسهامات مينسر
خلاصة الفصل.
الفصل الثالث: داراسة قياسية لأثر الإستثمار في رأس المال البشري على البطالة(1990-2020)
تمهید.
المبحث الأول: العلاقة الإرتباطية.
المطلب الأول: دراسة الإرتباط
المطلب الثاني : اختبار الفرضيات
المبحث الثاني : بناء نموذج قياسي لأثر الإستثمار في رأس المال البشري على البطالة دراسة
حالة الجزائر خلال الفترة 1990م – 2020م .
المطلب الأول : تحديد متغيرات الدراسة و دراسة الاستقرارية
المطلب الثاني : دراسة استقرارية سلسلة إجمالي البطالة “CH”.
المبحث الثالث : تقدير النموذج واختبار المعنوية
المطلب الأول : تحديد درجة التباطؤ (درجة التأخر للنموذج) و تقدير الشكل العام للنموذج
إختبار عدد درجات التأخر .
المطلب الثاني : دراسة صلاحية نموذج ال “VAR”.
المطلب الثالث : التحليل الإحصائي و الإقتصادي.
خلاصة الفصل.
خاتمة .
قائمة المراجع.
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.