النظام القانوني لإنهاء خدمة الموظف العام دراسة على ضوء التشريع الجزائري

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول: الإنهاء الإرادي لخدمة الموظف العام
المبحث الأول: إنهاء خدمة الموظف العام تبعا لإرادة الهيئة المستخدمة
المطلب الأول: العزل من المنصب
الفرع الأول: تعريف العزل
الفرع الثاني: حالات العزل
الفرع الثالث: إجراءات العزل
المطلب الثاني: تسريح الموظف العام
الفرع الأول: تعريف التسريح
الفرع الثاني: أسباب التسريح
الفرع الثالث: إجراءات التسريح
المبحث الثاني: إنهاء خدمة الموظف العام تبعا لإرادته
المطلب الأول: الاستقالة المقبولة بصفة قانونية
الفرع الأول: تعريف الاستقالة
الفرع الثاني: أنواع الاستقالة
الفرع الثالث: شروط و ضوابط الاستقالة
الفرع الرابع: الآثار المترتبة عن الاستقالة
المطلب الثاني: التقاعد بناءا على طلب الموظف
الفرع الأول: التقاعد المسبق
الفرع الثاني: التقاعد دون شرط السن
الفرع الثالث: التقاعد النسبي
خلاصة الفصل الأول
الفصل الثاني: إنهاء خدمة الموظف العام بقوة القانون
المبحث الأول: إنهاء خدمة الموظف العام بصفة تبعية
المطلب الأول: فقدان الجنسية الجزائرية أو التجريد منها
الفرع الأول: تعريف الجنسية
الفرع الثاني: اكتساب الجنسية
الفرع الثالث: حالات فقدان الموظف العام لجنسيته أو تجريده منها
المطلب الثاني: فقدان الحقوق المدنية
الفرع الأول: تعريف الحقوق المدنية
الفرع الثاني: أنواع الحقوق المدنية
الفرع الثالث: حالات فقدان الموظف العام لحقوقه المدنية
المبحث الثاني: إنهاء خدمة الموظف العام لتعذر الإستمرار فيها
المطلب الأول: التقاعد بناءا على بلوغ السن القانونية
الفرع الأول: شروط اكتساب الحق في التقاعد
الفرع الثاني: أداءات التقاعد
المطلب الثاني: وفاة الموظف العام
الفرع الأول: حالات وفاة الموظف
الفرع الثاني: أداءات وفاة الموظف
الفرع الثالث: الآثار المترتبة عن وفاة الموظف
خلاصة الفصل الثاني
خاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.