أثر تخطيط المسار الوظيفي على رفع كفاءة الأفراد – دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة ابن خلدون تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى: |
ماستر |
عنوان المذكرة: |
أثر تخطيط المسار الوظيفي على رفع كفاءة الأفراد – دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة ابن خلدون تيارت |
التخصص: |
اقتصاديات العمل |
واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:
الفصل الأول : الإطار المفاهيمي للكفاءات البشرية
مقدمة الفصل الأول .
المبحث الأول: ماهية الكفاءات البشرية
المطلب الأول: تعريف الكفاءات البشرية.
المطلب الثاني : أبعاد ومستويات الكفاءات البشرية .
المطلب الثالث: خصائص وأنواع الكفاءات البشرية .
المبحث الثاني : مدخل لتسيير الكفاءات البشرية
المطلب الأول: تعريف تسيير الكفاءات وأهدافها
المطلب الثاني: مقاربات تسيير الكفاءات وعوائقها .
المطلب الثالث: المراحل الأساسية لتسيير الكفاءات البشرية .
المبحث الثالث: المجالات الكبرى لتسيير الكفاءات البشرية .
المطلب الأول: إعداد مواصفات الكفاءات
المطلب الثاني: تقييم الكفاءات
المطلب الثالث: تطوير الكفاءات وتحديد رواتبهم .
خلاصة الفصل الأول .
الفصل الثاني: تخطيط المسار الوظيفي
مقدمة الفصل الثاني
المبحث الأول: ماهية المسار الوظيفي.
المطلب الأول: تعريف المسار الوظيفي وأنواعه .
المطلب الثاني : أهداف وأهمية المسار الوظيفي .
المطلب الثالث: جوانب المسار الوظيفي
المبحث الثاني: أساسيات تخطيط المسار الوظيفي
المطلب الأول: تعريف تخطيط المسار الوظيفي وخصائصه .
المطلب الثاني : مسؤولية وأهمية تخطيط المسار الوظيفي
المطلب الثالث: اعتبارات ومداخل تخطيط المسار الوظيفي .
المبحث الثالث: علاقة المسار الوظيفي برفع كفاءات الأفراد .
المطلب الأول: أثر التدريب على الكفاءات
المطلب الثاني: أثر الاتصال على الكفاءات
المطلب الثالث: أثر التحفيز على الكفاءات .
خلاصة الفصل الثاني
الفصل الثالث : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير
مقدمة الفصل الثالث
المبحث الأول: التعريف بميدان المؤسسة .
المطلب الأول: تقديم جامعة ابن خلدون
المطلب الثاني: تقديم كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المبحث الثاني: الإطار المنهجي للدراسة .
المطلب الأول: مجتمع وعينة الدراسة .
المطلب الثاني: أداة الدراسة.
المطلب الثالث : المعالجة الإحصائية للبيانات الشخصية .
المبحث الثالث: تحليل نتائج الدراسة الميدانية .
المطلب الأول: الوسط الحسابي والانحراف المعياري لتسيير الكفاءات والمسار الوظيفي في الكلية
محل الدراسة
المطلب الثاني: اختبار فرضيات الدراسة .
خلاصة الفصل الثالث
خاتمة عامة
قائمة المراجع .
ملاحق
تحميل ومعاينة المذكرة:
اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.


