إستراتيجية الإدارة بالمشاركة ودورها في تحقيق الحوكمة في الإدارة المحلية في الجزائر

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة.
الفصل الأول: الأطر المفاهمية والنظرية الإستراتيجية الإدارة بالمشاركة و الحوكمة
الإدارية
المبحث الأول: مدخل مفاهيمي للإدارة بالمشاركة.
المطلب الأول : مفهوم الإدارة المشاركة.
الفرع الأول:مفهوم الإدارة.
أولا : تعريف الإدارة
ثانيا : أهمية الإدارة
ثالثا : وظائف الإدارة.
رابعا : : أنواع الإدارة
الفرع الثاني : مفهوم المشاركة.
أولا : التعريف.
ثانيا : – الأهداف.
ثالث: – الأبعاد.
المطلب الثاني: ماهية الإدارة بالمشاركة.
الفرع الأول: تعريف الإدارة بالمشاركة
الفرع الثاني: خصائص الإدارة بالمشاركة.
الفرع الثالث: مبادئ الإدارة المشاركة.
الفرع الرابع: أهمية الإدارة بالمشاركة.
المطلب الثالث: التطور التاريخي للإدارة بالمشاركة.
الفرع الأول : تطور الإدارة بالمشاركة في الفكر الغربي.
أولا : التجربة الفرنسية.
ثانيا: التجربة الألمانية.
الفرع الثاني : تطور الإدارة بالمشاركة في الفكر العربي.
أولا: التجربة العربية
ثانيا : التجربة الجزائرية
الفرع الثالث : عوامل ظهور الإدارة بالمشاركة.
المبحث الثاني : : التأصيل المفاهيمي والنظري لاستراتيجية الإدارة بالمشاركة
المطلب الأول : مفهوم إستراتيجية الإدارة بالمشاركة.
الفرع الأول: ماهية الإستراتيجية.
أولا: تعريف الإستراتيجية.
ثانيا : أهدافها .
المطلب الثاني : تعريف إستراتيجية الإدارة بالمشاركة.
المطلب الثالث: المداخل النظرية لإستراتيجية لإدارة بالمشاركة.
الفرع الأول: النظريات المفسرة للإدارة بالمشاركة.
الفرع الثاني: النماذج المفسرة للإدارة بالمشاركة.
الفرع الثالث : متغيرات الإدارة بالمشاركة.
المبحث الثالث :: أشكال الإدارة المشاركة.
المطلب الاول : المشاركة في عملية صنع وإتخاذ القرار .
الفرع الأول: تعريف المشاركة في إتخاذ القرار .
الفرع الثاني : العوامل المؤثرة على المشاركة في إتخاذ القرار .
الفرع الثالث : طرق وأساليب المشاركة في صنع القرار .
الفرع الرابع:إيجابيات وسلبيات المشاركة في صنع القرار .
المطلب الثاني: المشاركة في الإبداع والابتكار.
المطلب الثاني: المشاركة في الاستشارات
المطلب الثالث : المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات.
الفصل الثاني : الحوكمة في المنظمات الإدارية
المبحث الأول: الإطار التاريخي للحوكمة الإدارية
المطلب الأول: التطور التاريخي للحوكمة.
المطلب الثاني: أسباب ظهور الحوكمة الإدارية.
المطلب الثالث: اهداف الحوكمة الادارية
المبحث الثاني: مقاربة مفاهيمية للحوكمة الإدارية.
المطلب الاول : مفهوم الحوكمة الإدارية.
الفرع الاول : تعريف مصطلح الحوكمة
الفرع الثاني: تعريف الحوكمة الإدارية.
المطلب الثاني: شروط الحوكمة الإدارية
المطلب الثالث: فواعل الحوكمة الإدارية.
الفرع الأول : الحكومة
الفرع الثاني : القطاع الخاص.
الفرع الثالث: المجتمع المدني
المطلب الرابع: انواع الحوكمة الإدارية.
المبحث الثالث: مرتكزات الحوكمة الادارية
المطلب الأول: معايير الحوكمة الادارية.
المطلب الثاني: أبعاد الحوكمة الادارية.
المطلب الثالث: معوقات الحوكمة الادارية.
الفصل الثالث: اثر الإدارة بالمشاركة على تحقيق الحوكمة في الإدارة المحلية الجزائرية
المبحث الأول: واقع تجسيد معيار المشاركة في الإدارة المحلية الجزائرية
المطلب الأول: معيار المشاركة وآلية تطبيقه على مستوى الولاية
المطلب الثاني: معيار المشاركة وآلية تطبيقه على مستوى البلدية.
المطلب الثالث: التحديات التي تواجه الإدارة المحلية الجزائرية لتحقيق الحوكمة
المبحث الثاني : مظاهر الحوكمة في المنظمات الإدارية الجزائرية
المطلب الأول : الفساد الإداري في الجزائر
المطلب الثاني: الواقع البيروقراطي في الجزائر
المطلب الثالث: المشاركة السياسية في الجزائر .
المبحث الثالث : قياس أثر الإدارة بالمشاركة على الحوكمة الإدارية في الجزائر
الخاتمة
مستخلص .
قائمة المصادر والمراجع
فهرس المحتوى

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.