ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل معايير إدارة الجودة الشاملة

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الإطار النظري لإدارة الجودة الشاملة.
المبحث الأول: ماهية إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الأول: مقدمة في إدارة الجودة الشاملة (النشأة و التطور).
المطلب الثاني : مفهوم إدارة الجودة الشاملة و فوائدها.
المطلب الثالث: خصائص و مميزات إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الرابع: وظائف إدارة الجودة الشاملة.
المبحث الثاني: أساسيات إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الأول: نظام إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الثاني: مبادئ إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الثالث: عناصر إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الرابع: خطوات إدارة الجودة الشاملة.
المبحث الثالث متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الأول: مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الثاني : نماذج تبني . إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الثالث: أدوات إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الرابع: الأخطاء الشائعة و معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة.
الفصل الثاني: إدارة الموارد البشرية في ظل الأسلوب العلمي الحديث – الجودة الشاملة.
المبحث الأول: إدارة الموارد البشرية من منظور إستراتيجي.
المطلب الأول: إدارة الموارد البشرية النشأة و التطور).
المطلب الثاني: مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية.
المطلب الثالث: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
المطلب الرابع: التوجهات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية الحديثة.
المبحث الثاني: إدارة الموارد البشرية و الجودة الشاملة.
المطلب الأول: الجودة الشاملة في مجال الموارد البشرية.
المطلب الثاني: متطلبات تطبيق نظام الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية.
المطلب الثالث: مواصفات المنظمات التي تطبق الجودة الشاملة في مجال الموارد البشرية.
المطلب الرابع: أثر إدارة الموارد البشرية على إدارة الجودة الشاملة : في المنظمات.
المبحث الثالث : إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في إطار إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الأول: إستراتيجية التعيين في ظل إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الثاني: إستراتيجية الحوافز و إدماج العاملين في ظل إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الثالث : إستراتيجية تخطيط وتقييم أداء الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة.
المطلب الرابع: إستراتيجية تدريب الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة.

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.