واقع العلاقات الإنسانية في المؤسسة الصناعية الجزائرية

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول : عوامل إرساء العلاقات الإنسانية داخل المصنع
المبحث الأول : نظريات التسيير
تمهید.
المطلب الأول : المدرسة الكلاسيكية.
المطلب الثاني : مدرسة العلاقات الإنسانية.
المطلب الثالث : بعض المدارس الحديثة.
المبحث الثاني : دور العلاقات الإنسانية
المطلب الأول : الاهتمام بالفرد.
المطلب الثاني : الاهتمام بتوطيد العلاقة بين المؤسسة و العمال.
المطلب الثالث : الاهتمام بآراء العمال.
المبحث الثالث : دور الإدارة و أهمية القيادة.
المطلب الأول : مفهوم القيادة.
المطلب الثاني : أنماط القيادة
المطلب الثالث : نظريات القيادة
خاتمة .
الفصل الثاني : الاتصال و الرضا الوظيفي و دوره في تحسين الأداء
المبحث الأول : الاتصال داخل المؤسسة.
المطلب الأول : مفهوم الاتصال.
المطلب الثاني : أنواع الاتصالات
المطلب الثالث : معوقات الاتصال.
المبحث الثاني : فاعلية الأداء داخل المؤسسة.
المطلب الأول : مفهوم الأداء و الدافعية.
المطلب الثاني : بعض النظريات الدافعية.
المطلب الثالث : الرضا الوظيفي.
المبحث الثالث : التنظيم في المؤسسة .
المطلب الأول : تعريف التنظيم الرسمي.
المطلب الثاني : مفهوم التنظيم غير الرسمي
خاتمة .
الفصل الثالث : الدراسة الميدانية
المبحث الأول : التعريف بالمؤسسة.
المبحث الثاني : الهيكل التنظيمي لمؤسسة النسيج دينيتكس : أنظر الملاحق.
المبحث الثالث : تحليل الاستبيانات
المبحث الرابع : مناقشة الفرضيات
المبحث الخامس : النتائج المستخلصة من الدراسة الميدانية
خاتمة عامة.

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.