Développement et intégration des modules ressources humaines dans l’ERP Odoo
Des informations générales:
Le niveau |
Master |
Titre |
Développement et intégration des modules ressources humaines dans l’ERP Odoo |
SPECIALITE |
Génie Logicielle (G.L) |
Page de garde:
Sommaire:
Introduction Générale
Contexte du projet
L’environnement du projet
Problématique
Le but du projet.
Le plan du mémoire.
Chapitre I les ressources humaines & l’ERP Odoo.
1.0 Introduction
1.1 Les ressources humaines
I.1.1 Gestion des ressources humaines
I.1.2 Aspects de la GRH.
1.2 Les ERP
I.2.1 Définition.
I.2.2 Histoire.
I.2.3 Caractéristiques d’une ERP
I.2.4 Composants d’une ERP
I.2.5 Les éditeurs d’une ERP.
1.3 Conclusion
Chapitre II Conception & Réalisation
Du Système GRH_Inter
II.0 Introduction
II.1 Processus de développement
II.1.1 Scrum
II.1.2 Les sprints
II.2 Conception et présentation des interfaces des différents modules de GRH_Inter
II.2.0 Vue Globale du système GRH_Inter.
II.2.1 Gestion de Recrutement (GRH_Recrutement)
II.2.2 Gestion des décisions (GRH_Decisions).
II.2.3 Gestion des congés (GRH_Congés)
II.2.4 Gestion des missions (GRH_Missions).
II.2.5 Gestion de Paie (GRH_Paie)
II.3 Architecture technique du GRH_Inter et outils utilisés
II.3.1 Architecture technique de GRH_Inter
II.3.2 Outils utilisés
II.3.3 Langages utilisés
II.4 Conclusion
III Conclusion générale et perspectives
Contexte du projet
L’environnement du projet
Problématique
Le but du projet.
Le plan du mémoire.
Chapitre I les ressources humaines & l’ERP Odoo.
1.0 Introduction
1.1 Les ressources humaines
I.1.1 Gestion des ressources humaines
I.1.2 Aspects de la GRH.
1.2 Les ERP
I.2.1 Définition.
I.2.2 Histoire.
I.2.3 Caractéristiques d’une ERP
I.2.4 Composants d’une ERP
I.2.5 Les éditeurs d’une ERP.
1.3 Conclusion
Chapitre II Conception & Réalisation
Du Système GRH_Inter
II.0 Introduction
II.1 Processus de développement
II.1.1 Scrum
II.1.2 Les sprints
II.2 Conception et présentation des interfaces des différents modules de GRH_Inter
II.2.0 Vue Globale du système GRH_Inter.
II.2.1 Gestion de Recrutement (GRH_Recrutement)
II.2.2 Gestion des décisions (GRH_Decisions).
II.2.3 Gestion des congés (GRH_Congés)
II.2.4 Gestion des missions (GRH_Missions).
II.2.5 Gestion de Paie (GRH_Paie)
II.3 Architecture technique du GRH_Inter et outils utilisés
II.3.1 Architecture technique de GRH_Inter
II.3.2 Outils utilisés
II.3.3 Langages utilisés
II.4 Conclusion
III Conclusion générale et perspectives
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