دور ادارة الموارد البشرية في الابداع الاداري بالمؤسسة الاقتصادية

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الاطار النظري لادارة الموارد البشرية
تمهید:
المبحث الأول: ماهية ادارة الموارد البشرية.
المطلب الأول : نشأة و مفهوم ادارة الموارد البشرية.
المطلب الثاني: وظائف ادارة الموارد البشرية و تكامل انشطتها.
المطلب الثالث: اهداف ادارة الموارد البشرية و اهميتها.
المبحث الثاني: التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية و العوامل المؤثرة بها
المطلب الأول: خصائص ادارة الموارد البشرية.
المطلب الثاني: العوامل المؤثرة في ادارة الموارد البشرية.
المطلب الثالث: التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية.
المبحث الثالث : موقع ادارة الموارد البشرية ومدى تاثيرها على المؤسسة الاقتصادية.
المطلب الاول : تنظيم ادارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية.
المطلب الثاني : موقع ادارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية.
المطلب الثالث : اثر وظيفة ادارة الموارد البشرية على المؤسسة الاقتصادية.
خلاصة الفصل الاول:
الفصل الثاني: الابداع الاداري و علاقته بإدارة الموارد البشرية.
تمهید.
المبحث الاول : مفاهيم اساسية حول الابداع الاداري.
المطلب الاول : مدخل نظري للإبداع الاداري
المطلب الثاني : مفهوم الابداع الاداري و اهميته.
المطلب الثالث : عناصر و انواع الابداع الاداري.
المبحث الثاني : متطلبات الابداع الاداري
المطلب الاول : مبادئ الابداع الاداري ومقوماته.
المطلب الثاني : مراحل الابداع الاداري و مستوياته.
المطلب الثالث : اساليب و ادوات الابداع الاداري.
المبحث الثالث : تطبيقات الابداع الاداري و علاقته بإدارة الموارد البشرية.
المطلب الاول : الممارسات الادارية التي تؤثر في الابداع الاداري.
المطلب الثاني: اسباب تبني الابداع الاداري في ادارة الموارد البشرية
المطلب الثالث : معوقات الابداع الاداري في ادارة الموارد البشرية.
خلاصة الفصل الثاني
الفصل الثالث :تحليل اقتصادي لدراسات سابقة حول موضوع البحث.
تمهيد .
المبحث الاول : عرض دراسات سابقة متعلقة بإدارة الموارد البشرية.
المطلب الاول : اهم اهداف الدراسات السابقة حول إدارة الموارد البشرية
المطلب الثاني : اهم نتائج الدراسات السابقة حول إدارة الموارد البشرية.
المبحث الثاني : عرض دراسات سابقة متعلقة بالإبداع الاداري.
المطلب الاول : اهم اهداف الدراسات السابقة حول الإبداع الاداري.
المطلب الثاني : اهم نتائج الدراسات السابقة حول الإبداع الاداري.
المبحث الثالث : القيمة المضافة للبحث بالمقارنة مع الدراسات السابقة.
المطلب الاول : اوجه التشابه بين الدراسات السابقة و موضوع البحث
المطلب الثاني : اوجه الاختلاف بين الدراسات السابقة وموضوع البحث .
المطلب الثالث: القيمة المضافة للبحث و اهم النتائج المتوصل اليها .
خلاصة الفصل الثالث.
خاتمة .
قائمة المراجع.

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.