إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية – دراسة حالة مؤسسة ECOTEX

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: مدخل لإدارة الموارد البشرية
المبحث الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية.
المطلب الأول: نشأة إدارة الموارد البشرية :
أولا : مرحلة ما قبل الإدارة العلمية :
ثانيا : مرحلة ما بعد الإدارة العلمية :
المطلب الثاني: مداخل دراسة الموارد البشرية وتطورها التاريخي
الفرع 01 : مداخل دراسة إدارة الموارد البشرية
مدخل الموارد البشرية
مدخل النظم
مدخل النشاط المحتسب
الفرع 02 : مراحل تطور إدارة الموارد البشرية
المرحلة التقليدية
نموذج العلاقات الإنسانية :
مرحلة تطور حركية وميكانيكية صيانة الأفراد
حاجات الأفراد في البيئة المتغيرة
المطلب الثالث: العوامل المؤثرة في تطور إدارة الموارد البشرية
الفصل الثاني: نظام الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
الفصل الثالث: دراسة حالة مؤسسة تافنة للملابس الجاهزة
مقدمة الفصل 03:
المبحث الأول: نشأة مؤسسة تافنة لصناعة الملابس
المطلب الأول: نشأة مؤسسة تافنة لصناعة الملابس
المطلب الثاني: تعريف مؤسسة تافنة لصناعة الملابس
المطلب الثالث: الهيكل التنظيمي لمؤسسة تافنة للملابس ecotex.
المطلب الرابع: أهداف المؤسسة
المبحث الثاني: المكونات الأساسية لمؤسسة تافنة للملابس الجاهزة
المطلب الأول: مهام إدارة الموارد البشرية في مؤسسة Ecotex
المطلب الثاني: أساليب إدارة الموارد البشرية في مؤسسة Ecotex
المطلب الثالث: كيفية تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة
المطلب الرابع: كيفية تحديد الأجر في المؤسسة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.