أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي – دراسة حالة فئة الأفراد الشبه طبيين بالمؤسسة الاستشفائية العمومية ترابي بوجمعة ببشار

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الإهداء
الفصل الأول : الثقافة التنظيمية.
تمهيد
المبحث الأول : نشأة وتطور مفهوم الثقافة، خصائصها وتصنيفاتها.
المطلب الأول : نشأة و تطور مفهوم
المطلب الثاني: مفهوم الثقافة.
المطلب الثالث: خصائص الثقافة وتصنيفاتها.
المبحث الثاني: مدخل إلى الثقافة التنظيمية.
المطلب الأول : تطور استعمال مفهوم الثقافة التنظيمية.
المطلب الثاني : مفهوم الثقافة التنظيمية .
المطلب الثالث : مكونات الثقافة التنظيمية.
المطلب الرابع: العوامل المحددة لثقافة المنظمة.
المبحث الثالث : مستويات تصنيف أنواع الثقافة التنظيمية.
المطلب الأول : مستويات الثقافة التنظيمية.
المطلب الثاني : تصنيف الثقافة التنظيمية.
المطلب الثالث : أنواع الثقافة التنظيمية.
المبحث الرابع : وظائف ، أهمية، وخصائص الثقافة التنظيمية .
المطلب الأول : وظائف الثقافة التنظيمية.
المطلب الثاني : أهمية الثقافة التنظيمية.
المطلب الثالث : خصائص الثقافة التنظيمية.
المبحث الخامس : تشكل الثقافة التنظيمية ، طرق التعبير عنها، وآثارها على المنظمة
المطلب الأول : آليات خلق الثقافة التنظيمية.
المطلب الثاني : طرق التعبير عن الثقافة التنظيمية.
المطلب الثالث : أثر الثقافة التنظيمية على المنظمة.
المبحث السادس : تغيير الثقافة التنظيمية
المطلب الأول مفهوم التغيير الثقافي
المطلب الثاني : العوامل المساعدة على عملية التغيير الثقافي
المطلب الثالث : مداخل و مراحل عملية التغيير الثقافي
المبحث السابع : إشكالية التنوع الثقافي
المطلب الأول : مفهوم التنوع الثقافي .
المطلب الثاني : إشكالية التنوع الثقافي حول قيمة العمل و دوافعه
المطلب الثالث : إشكالية التنوع الثقافي حول السلوك التنظيم
خاتمة الفصل
الفصل الثاني: الرضا الوظيفي.
تمهيد
المبحث الأول : مفهوم الرضا الوظيفي.
المطلب الأول : طبيعة الرضا عن العمل.
المطلب الثاني : مفهوم الرضا الوظيفي.
المطلب الثالث : الرضا عن العمل كعامل عام.
المبحث الثاني: مسببات، نواتج الرضا الوظيفي و قياسه
المطلب الأول: مسببات الرضا الوظيفي.
المطلب الثاني: نواتج الرضا الوظيفي
المطلب الثالث: قياس الرضا الوظيفي.
المبحث الثالث: نظريات الرضا الوظيفي.
المطلب الأول : نظريات المحتوى
المطلب الثاني: نظريات العملية .
المبحث الرابع: أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي
المطلب الأول: تأثير القيم على الرضا الوظيفي.
المطلب الثاني: تأثير العادات والتقاليد على الرضا الوظيفي
المطلب الثالث: تأثير البيئة المادية للعمل على الرضا الوظيفي.
المطلب الرابع: العلاقة بين نوع الثقافة التنظيمية السائدة و الرضا الوظيفي
خاتمة الفصل
الفصل الثالث: دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية العمومية.
المبحث الأول: التكوين الشبه طبي بالجزائر .
المطلب الأول: التعريف بمدرسة التكوين شبه طبي.
المطلب الثاني: التطورات التي عرفها التكوين الشبه طبي.
المطلب الثالث: تحويل مدارس التكوين شبه الطبي إلى معاهد وطنية للتكوين العالي
المبحث الثاني: المستشفيات.
المطلب الأول: المستشفيات.
المطلب الثاني: وظائف المستشفى
المطلب الثالث : أنواع المستشفيات .
المطلب الرابع: الأقسام التنظيمية الخاصة بالمستشفى
المبحث الثالث: التعريف بالمؤسسة الإستشفائية العمومية ترابي بوجمعة.
المطلب الأول: تعريف بالمستشفى.
المطلب الثاني: الهيكل التنظيمي للمؤسسة الإستشفائية
المطلب الثالث: مميزات و خصائص المستشفى.
المبحث الرابع: الدراسة الإحصائية .
المطلب الأول: منهج الدراسة و طرق و أدوات جمع المعلومات.
المطلب الثاني: الترميز المستعمل في الدراسة .

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.