الاغتراب المهني لدى عمال جامعة ابن خلدون-تيارت دراسة مقارنة بين العمال الدائمين و العمال المتعاقدين كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية نموذج

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفهرس
الفصل الأول: الإطار التصوري و النظري للدراسة.
أولا: أسباب اختيار الموضوع.
ثانيا: أهداف الدراسة
ثالثا: أهمية الدراسة.
رابعا: الإشكالية
خامسا: فرضيات الدراسة.
سادسا: مفاهيم الدراسة.
المتغير الأول: الاغتراب المهني.
1 – مفهوم الاغتراب المهني.
2 – مظاهر الاغتراب.
mراحل الاغتراب المهني.
4- خصائص الاغتراب المهني.
5- مصادر الاغتراب المهنى.
المتغير الثاني: عقد العمل.
1 – مفهوم عقد العمل.
2 – نشأة وتطور قانون العمل.
3- عناصر عقد العمل.
4- شروط صحة عقد العمل.
5- أسباب وحالات انتهاء علاقات العمل.
6 – عقد العمل محدد المدة.
7 – عقد العمل غير محدد المدة.
سابعا: المداخل النظرية
ثامنا: الدراسات السابقة.
خلاصة.
قائمة المصادر والمراجع للفصل.
الفصل الثاني: الإطار المنهجي للدراسة.
تمهید
أولا مجالات الدراسة
1 المجال الجغرافي.
2 المجال الزمني.
3 المجال البشري
ثانيا: المنهج المستخدم.
ثالثا: أدوات جمع البيانات.
1 – الملاحظة
2- المقابلة.
3- الاستمارة.
4- السجلات و الوثائق
رابعا: العينة كيفية اختيارها وخصائصها
خلاصة.
قائمة المصادر والمراجع للفصل.
الفصل الثالث: تحليل ومناقشة نتائج الدراسة.
تمهید.
أولا: تحليل بيانات الدراسة.
1-1 بيانات حول الفرضية الأولى
2-1 بيانات حول الفرضية الثانية
3-1 بيانات حول الفرضية الثالثة.
ثانيا: تحليل النتائج في ضوء الفرضيات.
1-2 تحليل ومناقشة نتائج الفرضية الأولى
2-2- تحليل ومناقشة نتائج الفرضية الثانية
2- تحليل ومناقشة نتائج الفرضية الثالثة.
4-2 تحليل ومناقشة نتائج الفرضية الرئيسية
ثالثا: تحليل النتائج في ضوء الدراسات السابقة.
خلاصة.
الخاتمة.
قائمة المراجع و الملاحق

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.