أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في البنوك العمومية – البنك الوطنى الجزائري

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الإطار النظري العام لعلاقة ضغوط العمل بأداء العاملين
المبحث الأول: الإطار النظري لضغوط العمل
المطلب الأول: ماهية ضغوط العمل
المطلب الثاني: مصادر ضغوطات العمل و آثار ضغوط العمل
المطلب الثالث: إدارة ضغوط العمل
المبحث الثاني: الإطار النظري لأداء العاملين
المطلب الأول: ماهية أداء العاملين
المطلب الثاني: مؤشرات تقييم الأداء و أهمية تقييم أداء العاملين
المطلب الثالث: طرق تقييم أداء العاملين و العوامل المؤثرة على أداء العاملين
المبحث الثالث: الإطار النظري للبنوك
المطلب الأول: ماهية البنوك
المطلب الثاني: أنواع البنوك و خصائصها
المطلب الثالث: أهمية ، أهداف و وظائف البنوك
الفصل الثاني: دراسة حالة حول علاقة ضغوط العمل بأداء العاملين
المبحث الأول : التعريف بالبنك الوطني الجزائري و خدماته
المطلب الأول: نشأة و تقديم البنك الوطني الجزائري
المطلب الثاني: إحصائيات عن البنك الوطني الجزائري إلى غاية 31 ديسمبر 2020
المطلب الثالث: بطاقة تعريفية لوكالة تيارت 540 للبنك الوطني الجزائري
المبحث الثاني: منهجية الدراسة وإجراءات عملية البحث
المطلب الأول : أسلوب الدراسة وخصائص مجتمع الدراسة
المطلب الثاني: تحليل البيانات
المطلب الثالث: عرض وتحليل بيانات الاستبيان
المبحث الثالث: اختبار فرضيات الدراسة
المطلب الأول : اختبار فرضية العلاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين
المطلب الثاني: حساب معامل الإرتباط بيرسون
المطلب الثالث : حساب معامل الإنحدار ( معامل التأثير)

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.