أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الأدبيات النظرية
تمهيد
الثقافة التنظيمية
عموميات حول الموارد البشرية
تأثير الثقافة التنظيمية على سلوك وأداء العاملين
خلاصة الفصل
الفصل الثاني: الأدبيات التطبيقية
تمهيد
الدراسات العربية و الاجنبية
خلاصة الفصل
الفصل الثالث: الدراسة الميدانية
تمهيد
تقديم عام لبنك القرض الشعبي الجزائري لوكالة تلمسان CPA
الإطار المنهجي للدراسة التطبيقية
تحليل نتائج الدراسة الميدانية
خلاصة الفصل
خاتمة عامة
قائمة المراجع
الفهرس
الفصل الأوّل: الأدبيات النظرية
تمهید
الثقافة التنظيمية
تعريف الثقافة التنظيمية
أهمية الثقافة التنظيمية
خصائص الثقافة التنظيمية والعوامل المحددة لها
عناصر الثقافة التنظيمية
أنواع ومستويات الثقافة التنظيمية
عموميات حول الموارد البشرية
تعريف إدارة الموارد البشرية
نبذة تاريخية عن الموارد البشرية
أهمية الموارد البشرية وأهدافها
وظائف الموارد البشرية
تحديات الموارد البشرية
تأثير الثقافة التنظيمية على سلوك وأداء العاملين
تأثير الثقافة التنظيمية على سلوك العاملين
تأثير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين
خلاصة الفصل
الفصل الثاني: الأدبيات التطبيقية
تمهید
الدراسات العربية والأجنبية
خلاصة الفصل
الفصل الثالث: الدراسة الميدانية
تمهید
تقديم عام لبنك القرض الشعبي الجزائري لوكالة تلمسان CPA
نشأة البنك وتطوّره
الهيكل التنظيمي للقرض الشعبي الجزائري CPA لمديرية تلمسان
الهيكل التنظيمي للقرض الشعبي الجزائري CPA لوكالة تلمسان
أنشطة القرض الشعبي الجزائري CPA
الإطار المنهجي للدراسة التطبيقية
منهج الدراسة
مقياس الدراسة
أسلوب جمع البيانات وأدوات التحليل الإحصائي
تحليل نتائج الدراسة الميدانية
اختبار القبات
تحليل أفراد مجتمع الدراسة (البيانات العامة)
العلاقات الارتباطية بين جميع متغيّرات الدراسة
نتائج تحليل التباين الأحادي One Way Anova
اختبار الفرضيات
خلاصة الفصل
الخاتمة العامة
قائمة المراجع
الفهرس

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.