الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإستغراق الوظيفي -دراسة ميدانية للمستخدمين الاداريين بمديرية جامعة ابن خلدون تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: موضوع ومفاهيم الدراسة
1 – نشأة وتطور الثقافة التنظيمية:
2- خصائص الثقافة التنظيمية:
3- اهمية الثقافة التنظيمية.
4- وظائف الثقافة التنظيمية .
5- مكونات الثقافة التنظيمية .
6 – أبعاد الثقافة التنظيمية:
7- أنواع الثقافة التنظيمية:
8- تأثير الثقافة على المنظمة وسلوك العاملين .
الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية
الفصل الثالث: الاستغراق الوظيفي
تمهید
1- نشأة وتطور الاستغراق الوظيفي
2 دور الاستغراق الوظيفي
3- أبعاد الاستغراق الوظيفي
4- العوامل التي تؤدي إلى الاستغراق الوظيفي.
5- اهمية الاستغراق الوظيفي.
6 متغيرات الدالة على الاستغراق الوظيفي :
7- استراتيجيات تعزيز الاستغراق الوظيفي :
أولا : مجالات الدراسة
1 – المحال المكاني .
2- المجال البشري
3- المحال الزمني: .
ثانيا : المنهج المستخدم في الدراسة .
ثالثا: أدوات جمع البيانات:
رابعا: عينة الدراسة:
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة
أولا : عرض وتحليل النتائج .
ثانيا: مناقشة نتائج الدراسة
ثالثا: الاستنتاج العام للدراسة .
الفصل الخامس: مناقشة وتحليل نتائج الدراسة
قائمة المصادر والمراجع:

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.