أثر الضغوط المهنية على رفاهية العاملين أثناء جائحة كورونا

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة:
إشكالية الدراسة .
فرضيات الدراسة
أهمية الدراسة :
أهداف الدراسة
الدراسات السابقة.
الاستفادة منال الدراسات السابقة
. 1 ماهية ضغوط العمل :
.2 عناصر الضغط المهني :
. 3 أسباب ومصادر ضغوط العمل :
الفصل الأول: تقديم الدراسة
الفصل الثاني: الضغوط المهنية
.4 استراتيجيات التعامل ومقاومة الضغوط.
خلاصة:
تمهید
أولا: ظروف العمل:
تعریف ظروف العمل :
2. أهمية تحسين ظروف العمل :
3. أهداف توفير ظروف العمل الملائمة .
.4 أنواع ظروف العمل :
.5 أساليب تحسين ظروف العمل:
.6 آليات تحسين ظروف العمل:
ثانيا : الحوافز :
1 . عناصر التحفيز
2. أهمية الحوافز
3. أسس منح الحوافز :
5- أنواع الحوافز :
ثالثا : جودة الحياة :
1 . تعريف جودة الحياة:
2 أبعاد جودة الحياة:
.3 مكونات جودة الحياة:
4.محددات جودة الحياة.
لفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة
تمهید
-1 الدراسة الاستطلاعية
2- المنهج المستخدم في الدراسة .
3- حدود الدراسة .
4-مجتمع الدراسة:
خصائص عينة الدراسة .
5- أدوات الدراسة :
6-الأساليب الإحصائية المستعملة:
لفصل الرابع: عرض ومناقشة نتائج الدراسة
تمهید
1- عرض نتائج الدراسة .
1-1-عرض نتائج الفرضية العامة.
2 عرض نتائج الفرضيات الجزئية:
2-2- عرض نتائج الفرضية الجزئية الثانية .
3-مناقشة وتفسير نتائج الدراسة
1-3- مناقشة الفرضية العامة:
1-3- مناقشة الفرضية الجزئية الأولى:
2-3- مناقشة الفرضية الجزئية الثانية:
اقتراحات وتوصبات .
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.