دور القاضي الإداري في حماية حقوق الموظف العام

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفهرس
الفصل الاول: ضمانات تأديب الموظف.
المبحث الأول: الضمانات السابقة والمعاصرة لتوقيع العقوبة التأديبية .
المطلب الأول: الضمانات السابقة على توقيع العقوبة التأديبية .
الفرع الأول: حق الموظف في الاعلام والاطلاع على الملف التأدبيبي
الفرع الثاني: التحقيق التأديبي
الفرع الثالث: حق الموظف في الدفاع
المطلب الثاني : الضمانات المعاصرة لتوقيع العقوبة التأديبية .
الفرع الاول : الضمانات العامة .
الفرع الثاني: الضمانات الخاصة.
المبحث الثاني: الضمانات اللاحقة على توقيع العقوية التأديبية .
المطلب الأول: التظلم الإداري في المجال التأديبي
الفرع الأول: التظلم الإداري
الفرع الثاني: إجراءات وشروط التظلم الإداري
الفرع الثالث: أنواع التظلم الإداري
المطلب الثاني: طرق إنقضاء العقوبة التأديبية .
الفرع الاول: محو العقوبة التأديبية .
الفرع الثاني: العفو الشامل عن العقوبات
الفصل الثاني: الأليات القضائية لحماية الموظف العام.
المبحث الأول : دعوى الإلغاء .
المطلب الأول : الشروط الشكلية لدعوى الإلغاء
الفرع الأول: الشروط العامة .
الفرع الثاني: الشروط الخاصة
المطلب الثاني: الشروط الموضوعية لدعوى الإلغاء
الفرع الأول: العيوب الخارجية
الفرع الثاني: العيوب الداخلية
المبحث الثاني: دعوى التعويض.
المطلب الأول: الشروط الشكلية لقبول دعوى التعويض.
الفرع الأول : شروط خاصة برافع الدعوى .
الفرع الثاني : شرط المدة لقبول دعوى التعويض
المطلب الثاني : إجراءات رفع دعوى التعويض.
الفرع الأول : اجراءات عريضة دعوى التعويض.
الفرع الثاني: مرحلة المرافعة والمحاكمة.
الخاتمة.

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.