التكوين وعلاقته بتعزيز الالتزام التنظيمي لدى العمال الإداريين بجامعة ابن خلدون- تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الشكر والتقدير:
الملخص:
مقدمة .
الفصل الأول: تقديم الدراسة
تمهيد
-1 الإشكالية:
2- الفرضيات :
3- أسباب اختيار الموضوع:
4- أهداف الدراسة :
5- أهمية الدراسة :
6- التعاريف الإجرائية .
7- الدراسات السابقة .
خلاصة:
الفصل الثاني: التكوين
تمهيد
أولا: التكوين.
1. مفهوم التكوين .
2. أنواع التكوين:
3. خصائص التكوين
4. المبادئ الأساسية للتكوين ومكوناته .
5. أساليب التكوين:
6. مراحل (خطوات) التكوين ومعوقاته .
7. أهمية التكوين:
خلاصة:
الفصل الثالث: الالتزام التنظيمي
تمهيد
1. مفهوم الالتزام التنظيمي:
2. أنواع الالتزام التنظيمي:
3. العوامل المؤثرة على الالتزام التنظيمي :
4. أهمية الإلتزام التنظيمي:
5. خصائص الالتزام التنظيمي:
6. مراحل الالتزام التنظيمي:
خلاصة .
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة
أولا : مكان الدراسة .
-1 مدة الدراسة
2-1
الدراسة : منهج
ثانيا : الدراسة الاستطلاعية :
1-3 خصائص العينة الاستطلاعية:
4 – الخصائص السيكومترية .
1- استبيان التكوين .
2-استبيان الالتزام التنظيمي:
الفصل الخامس: عرض ومناقشة وتحليل النتائج
أ- عرض نتائج الفرضية الأولى :
2- عرض نتائج الفرضية الثانية:
3-عرض نتائج الفرضية الثالثة:
4-عرض نتائج الفرضية الرابعة :
ب-مناقشة الفرضيات:
1- مناقشة الفرضية الأولى:
2- مناقشة الفرضية الثانية .
3 – مناقشة الفرضية الثالثة:
4- مناقشة الفرضية الرابعة:
التوص
خاتمة .
قائمة المراجع .

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.