السلطة الرئاسية في إطار النظام الإداري للمركزي

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول
سلطات الرئيس على شخص المرؤوس
المبحث الأول : سلطة التعيين و الترقية
المطلب الأول : سلطة التعيين .
الفرع الأول : الشروط و الطرق المتعلقة بالتعيين .
1- شرط الجنسية .
2- شرط التمتع بالحقوق المدنية .
3- أن لا تحمل سوابقه القضائية ملاحظات تتنافى و ممارسة الوظيفة العمومية المراد الإلتحاق بها
4- أن يكون المترشح في وضعية قانوني إتجاه الخدمة الوطنية .
5- أن تتوفر في المترشح شروط السن و القدرة البدنية و الدهنية وكذا المؤهلات المطلوبة
ثانيا : الطرق المتعلقة بالتعيين
1- التوظيف عن طريق المسابقة على أساس الإختبار .
2- التوظيف عن طريق المسابقة على أساس الشهادة
3- التوظيف على أساس الفحص المهنية .
4- التوظيف المباشر .
الفرع الثاني : التعيين في التشريع الجزائري .
أولا : سلطات التعيين
ثانيا : سلطة الترقية
المبحث الثاني : سلطة التأديب و الفصل
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على أعمال المرؤوس
. سلطات الرئيس على أعمال المرؤوس
أولا : سلطة الرئيس في إلغاء القرارات التنظيمية .
ثانيا : سلطة الرئيس في إلغاء القرارات الفردية .
1- حالة القرار السليم :
2- حالة القرار غير المشروع :
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على أعمال المرؤوس
مبدا الملائمة
الإختصاص
ثانيا : سلطة الرئيس في إلغاء القرارات الفردية .
1- حالة القرار السليم :
2- حالة القرار غير المشروع :
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على أعمال المرؤوس
الفرع الثاني : سلطة السحب
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على أعمال المرؤوس
الفرع الثالث : سلطة الحلول
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على اعمال المرؤوس
الإتجاه الأول :
الإتجاه الثاني :
الإتجاه الثالث :
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على اعمال المرؤوس
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على أعمال المرؤوس
الفرع الثالث : سلطة الحلول
الفصل الثاني
سلطات الرئيس على أعمال المرؤوس
خاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.