متطلبات تجسيد الثقافة المقاولاتية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول الثقافة المقاولاتية
مقدمة الفصل
المبحث الأول : ماهية المقاولاتية
المطلب الأول : مفهوم ونشأة المقاولاتية وتطورها
الفرع الأول : مفهوم المقاولاتية
الفرع الثاني : مدخل سوسيو ثقافي للمقاولاتية
المطلب الثاني : دوافع الفعل المقاولاتي وأهميته
الفرع الأول : دوافع الفعل المقاولاتي
الفرع الثاني : أهمية المقاولاتية
المطلب الثالث : دور المقاولاتية
الفرع الأول : الدور الاقتصادي
الفرع الثاني : الدور الاجتماعي
المبحث الثاني : المقاول
المطلب الأول : تعريف المقاول وخصائصه
الفرع الأول : تعريف المقاول
الفرع الثاني : خصائص وصفات المقاول
المطلب الثاني : الكفاءات والمهارات المطلوبة للمقاول
الفرع الأول : تعريف الكفاءة
الفرع الثاني : كفاءات ومهارات المقاول
المطلب الثالث : تصنيفات المقاول ودوره في صناعة التغيير
الفرع الأول : أنواع المقاول و تصنيفاته
الفرع الثاني : دور المقاول في صناعة التغيير
المبحث الثالث : ثقافة المقاولة
المطلب الأول : تعريف ثقافة المقاولة و عناصرها
الفرع الأول : تعريف ثقافة المقاولة
الفرع الثاني : عناصر ثقافة المقاولة
المطلب الثاني : مقومات ثقافة المقاولة
المطلب الثالث : ثقافة المقاولة كطريق للتنمية
الفرع الأول : الجامعة، البحث العلمي والمقاولة
الفرع الثاني : عناصر تنمية ثقافة المقاولة
الفرع الثالث : حاضنات الأعمال كآلية للتنمية والتطوير
خلاصة الفصل
الفصل الثاني المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
مقدمة الفصل
المبحث الأول : ماهية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المطلب الأول : تعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : معايير تعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الثاني : تعريف المؤسسة الصغيرة والمتوسطة
المطلب الثاني : التطور التاريخي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : التطورات الحاصلة في فترة الحربين العالميتين
الفرع الثاني : التطورات الاقتصادية بعد الحرب العالمية الثانية
الفرع الثالث : أزمة السبعينات
المطلب الثالث : خصائص المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المبحث الثاني : أهمية وأشكال تصنيف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وأساليب دعم ترقيتها
المطلب الأول : الأهمية الاقتصادية والاجتماعية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : الأهمية الاقتصادية
المطلب الثاني : أشكال تصنيف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : تصنيف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على أساس توجهها
الفرع الثاني : تصنيف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على أساس مجال العمل
الفرع الثالث : تصنيف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على أساس أسلوب تنظيم العمل
الفرع الرابع : تصنيف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على أساس شكلها القانوني
المطلب الثالث : أساليب دعم ترقية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : إنشاء هيئات داعمة للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة
الفرع الثاني : برامج دعم المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر
الفرع الثالث : الاستفادة من الاتفاقيات المبرمة
المبحث الثالث : عوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتحديات المستقبلية التي تواجهها
المطلب الأول : عوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المطلب الثاني : المشاكل التي تعترض إنشاء وترقية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : صعوبة الحصول على التمويل
الفرع الثاني : الصعوبات الخاصة بالعقار
الفرع الثالث : الصعوبات المتعلقة بالتسويق
الفرع الرابع : الصعوبات المرتبطة بالنظامين الجبائي و الجمركي
الفرع الخامس : الصعوبات التنظيمية
المطلب الثالث : التحديات المستقبلية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : ثورة المعلومات
الفرع الثاني : التطور التكنولوجي
الفرع الثالث : التصدير
الفرع الرابع : عالمية الجودة
الفرع الخامس : إجراءات الحد من التلوث
الفرع السادس : رفع الكفاءة الإدارية
خلاصة الفصل
الفصل الثالث تفاعل ثقافة المقاولة والثقافة المجتمعية والذكاء الاقتصادي
مقدمة الفصل
المبحث الأول : تفاعل الثقافة المقاولاتية مع الثقافة المجتمعية
المطلب الأول : الممارسة التسييرية للمقاول الشاب الجزائري بين القطيعة و الاستمرارية
المطلب الثاني: الشباب والعائلة : علاقة براغماتية و إعادة إنتاج لتضامن اجتماعي “معقلن”
المطلب الثالث : الشبكات المهنية والاجتماعية و منطق الاستغلال
المطلب الرابع : المقاولة والنوع الاجتماعي
المطلب الخامس : تأثير المعتقد الديني على تصورات وسلوكيات المقاول الجزائري الشاب
المبحث الثاني: الذكاء الاقتصادي ودوره في تفعيل ثقافة المقاولة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المطلب الأول : مساهمة الذكاء الاقتصادي في توليد الأفكار الريادية
الفرع الأول : اتخاذ القرار
الفرع الثاني : ترجمة الأهداف إلى إجراءات
الفرع الثالث : حسن الاستماع للغير
الفرع الرابع : التحفيز
الفرع الخامس : القدرة على التشخيص
المطلب الثاني : دور الذكاء الاقتصادي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
المطلب الثالث : دور الذكاء الاقتصادي في تفعيل ثقافة المقاولة خلال خلق التنافسية
المطلب الرابع : تطبيق الذكاء الاقتصادي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية
الفرع الأول : واقع تطبيق الذكاء الاقتصادي في الجزائر
الفرع الثاني : الصعوبات التي تواجه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مجال تطبيق الذكاء الاقتصادي
المطلب الخامس : إجراءات دعم الذكاء الاقتصادي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفرع الأول : دعم جهود البحث والتطوير
الفرع الثاني : الاهتمام بعنصر الإبداع وتسييره
الفرع الثالث : دعم استعمال تكنولوجيا المعلومات والاتصال
خلاصة الفصل
خاتمة
المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.