بيانات المذكرة:

المستوى:

ماستر الطور الثاني ل.م.د

عنوان المذكرة:

دور الثقافة التنظيمية فى أداء المؤسسة الاقتصادية

التخصص:

علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

واجهة المذكرة:

دور الثقافة التنظيمية فى أداء المؤسسة الاقتصادية


هيكل المذكرة:

الفصل الأول: تقديم الدراسة
01-الإشكالية :
02 – فرضيات الدراسة .
03-أهداف الدراسة.
04- أهمية الدراسة :
05- المفاهيم الأساسية للدراسة :
6 – الدراسات السابقة :
1.6. الدراسات المتعلقة بالثقافة التنظيمية وأداء المؤسسة الاقتصادية :
2.6. الدراسات المتعلقة بالثقافة التنظيمية :
3.6. الدراسة المتعلقة بأداء المؤسسة الاقتصادية :
7 – مناقشة الدراسات السابقة:
الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية
تمهيد
أولا: التنظيم .
1. مفهوم التنظيم :
2.مبادئ التنظيم :
3. أهداف التنظيم
4. أهمية التنظيم
ثانيا: الثقافة :
1.2. مفهوم الثقافة :
2.2 عناصر الثقافة
ثالثا: الثقافة التنظيمية
1.3. مفهوم الثقافة التنظيمية.
2.3. نظريات الثقافة التنظيمية :
3. خصائص الثقافة التنظيمية
4. أهمية الثقافة التنظيمية:
5 سمات الثقافة التنظيمية :
6. أنواع الثقافة التنظيمية:
7. العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء المؤسسة الاقتصادية :
خلاصة الفصل:
الفصل الثالث: أداء المؤسسة التنظيمية
تمهید
1. تعريف المؤسسة الاقتصادية :
2. خصائص المؤسسة الاقتصادية :
3 أهداف المؤسسة الاقتصادية :
4. تصنيفات المؤسسة الاقتصادية :
5 وظائف المؤسسة الاقتصادية :
6. مفهوم الأداء:
7. عناصر الأداء :
8. أهمية الأداء في المؤسسة الاقتصادية :
9. أبعاد ومكونات أداء المؤسسة الاقتصادية :
10. عوامل المؤثرة في الأداء المؤسسة الاقتصادية :
11. محددات أداء المؤسسة الاقتصادية.
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة
تمهید
1. منهج الدراسة .
2. مجالات الدراسة
3. مجتمع الدراسة :
4. الدراسة الاستطلاعية
5. الخصائص السيكومترية للأداة.
6. الدراسة الأساسية
7. أدوات الدراسة .
8. الأساليب الإحصائية
الفصل الخامس: تحليل ومناقشة النتائج
تمهید
أولا: عرض وقراءة النتائج .
1. عرض ومناقشة نتائج الفرضيات الجزئية .
:ثانيا: الفرضية العامة.
2. مناقشة النتائج .
3. استنتاج عام :
الخاتمة.
2 نتائج الدراسة الميدانية.
3. اقتراحات الدراسة:
4. أفاق الدراسة .
قائمة المصادر والمراجع


تحميل ومعاينة المذكرة:




اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.