التوافق المهني و علاقته بالاداء الوظيفي لدى الأساتذة

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: تقديم الدراسة
الاهداء
الشكر و التقدير
مقدمة
الإشكالية
التساؤلات
الفرضيات
أسباب اختيار البحث
أهمية و اهداف الدراسة
الدراسات السابقة
التعاريف الإجرائية
مفهوم التوافق
مجالات التوافق
ابعاد التوافق
علامات التوافق
خصائص التوافق
مفهوم التوافق المهني
شروط التوافق المهني
الفصل الثاني: التوافق المهني
مظاهر سوء التوافق المهني
عوامل المؤثرة في التوافق المهني
عوامل تحقيق التوافق المهني
قياس التوافق المهني
خلاصة الفصل
مفهوم الأداء
عناصر الأداء
أنواع الأداء
معيار الأداء
الفصل الثالث: الأداء الوظيفي
خطوات تقييم الأداء
طرق تقييم الاداء
الاتجاهات الحديثة لعملية تقييم
مفهوم الأداء الوظيفي
أهمية الأداء الوظيفي
عوامل الأداء الوظيفي
محددات الأداء الوظيفي
عناصر الأداء الوظيفي
وسائل قياس الأداء الوظيفي
معادلات الأداء الوظيفي
معوقات الأداء الوظيفي
خلاصة الفصل
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للبحث
الدراسة الاستطلاعية
الدراسة الأساسية
الأساليب الإحصائية في معالجة البيانات
الفصل الخامس: عرض و مناقشة النتائج
عرض و مناقشة نتائج الفرضيات
مناقشة الفرضية الأولى
مناقشة الفرضية الثانية
مناقشة الفرضية الثالثة
التوصيات
خاتمة
قائمة المصادر و المراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.