دور ثقافة المؤسسة في إدارة الصراع التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة منتوجات الكهروكميائية ENPEC -السوقر-تيارت
بيانات المذكرة:
المستوى: |
ماستر |
عنوان المذكرة: |
دور ثقافة المؤسسة في إدارة الصراع التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة منتوجات الكهروكميائية ENPEC -السوقر-تيارت |
التخصص: |
علم اجتماع تخصص: تنمية وتسيير الموارد البشرية |
واجهة المذكرة:
هيكل المذكرة:
الفصل الأول الإطار النظري و التصوري لدراسة
أسباب اختيار الموضوع
أهمية الدراسة
أهداف الدراسة
الإشكالية البحثية
فرضيات الدراسة
الجهاز المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني ثقافة المؤسسة
تمهيد
تطور استعمال مصطلح ثقافة المؤسسة
خصائص ثقافة المؤسسة
مكونات ثقافة المؤسسة
الوظائف الأساسية لثقافة المؤسسة
مستويتات ثقافة المؤسسة
أنواع ثقافة المؤسسة
أهمية ثقافة المؤسسة
العوامل المؤثرة في ثقافة المؤسسة
المداخل النظرية المفسرة لثقافة المؤسسة
الفصل الثالث الصراع التنظيمي
تمهيد
مراحل الصراع التنظيمي
مصادر الصراع التنظيمي
الخصائص الأساسية للصراع التنظيمي
مستويات الصراع التنظيم
نماذج الصراع التنظيمي
نتائج الصراع التنظيمي
استراتيجيات مواجهة الصراع التنظيمي
النظرة الإيجابية و السلبية للصراع
المداخل النظرية المفسرة الصراع التنظيمي
الفصل الرابع الإجراءات المنهجية للدراسة
مجالات الدراسة
المجال المكاني
المجال الزماني
المجال البشري
العينة و خصائصها
أدوات جمع البيانات
الملاحظة
المقابلة
استمارة
السجلات و الوثائق
المنهج المستخدم في الدراسة
الفصل الخامس عرض و تحليل و مناقشة بيانات و نتائج الدراسة
نتائج الدراسة في ضوء فروضها
نتائج الدراسة في ضوء الفرضية الجزئية الأولى
نتائج الدراسة في ضوء الفرضية الجزئية الثانية
مناقشة الفرضيات في ضوء الدراسات السابقة
النتيجة العامة للدراسة
خاتمة
قائمة المراجع
تحميل ومعاينة المذكرة:
اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.