مدى فاعلية التدريب في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة على مستوى مديرية الحماية المدنية لولاية تيسمسيلت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول: مفاهيم عامة حول التدريب و تنمية الموارد البشرية
المبحث الأول: ماهية التدريب
المطلب الأول: تعريف وأنواع التدريب
المطلب الثاني: أهمية وأهداف التدريب
المطلب الثالث مقومات و معوقات نجاح برنامج التدريب.
المبحث الثاني : أساسيات حول تنمية الموارد البشرية.
المطلب الأول : مفهوم ومستويات تنمية الموارد البشرية
المطلب الثاني : أسباب واهداف تنمية الموارد البشرية.
المطلب الثالث: مكونات نظام تنمية الموارد البشرية
المبحث الثالث: أثر التدريب على تنمية الموارد البشرية
المطلب الأول: مساهمة التدريب في تنمية الموارد البشرية
المطلب الثاني: مساهمة التدريب في تحقيق الإبداع الإداري
المطلب الثالث: أثر التدريب في تحقيق الجودة الشاملة
الفصل الثاني : دراسة ميدانية لمديرية الحماية المدنية لولاية تيسمسيلت
تمهيد
المبحث الأول: تقديم عام لمديرية العامة للحماية المدنية ومديرية الحماية المدنية لولاية تيسمسيلت
المطلب الأول : اصلاحات الحماية المدنية الجزائرية ومهامها
المطلب الثاني: التنظيم الإداري الحماية المدنية الجزائرية
المطلب الثالث: التعرف على مديرية الحماية المدنية لولاية تيسمسيلت
المبحث الثاني: الطريقة المنهجية وإجراءات الدراسة
المطلب الأول: الإطار المنهجي للدراسة
المطلب الثاني: أداة بناء الدراسة والأساليب الإحصائية المستخدمة
المطلب الثالث: صدق أداة الدراسة
المبحث الثالث: عرض وتحليل نتائج الاستبيان
المطلب الأول: ثبات وصدق أداة الدراسة
المطلب الثاني: تحليل البيانات الشخصية
المطلب الثالث: تحليل محاور مجتمع العينة واختبار الفرضيات
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.