جودة الحياة في العمل وعلاقتها بالإبداع الوظيفي لدى موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية عبد القادر بونعامة تسمسيلت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الإشكالية
الفرضية العامة
أهداف الدراسة
أهمية الدراسة
تمهيد
مفهوم الجودة
مجالات جودة الحياة
بعض المفاهيم التي ترتبط بجودة الحياة
نشأة وتطور مفهوم جودة الحياة في العمل
مفهوم جودة الحياة في العمل
أهمية جودة الحياة في العمل
أهداف جودة الحياة في العمل
أبعاد جودة الحياة في العمل
قياس جودة الحياة في العمل
متطلبات نجاح جودة الحياة في العمل
عوائق تطبيق برامج جودة الحياة في العمل
الجودة في القطاع الصحي
خلاصة
تمهيد
مفهوم الإبداع
خصائص الإبداع
العوامل المطلوبة لتشجيع الإبداع في المنظمات
أنواع الإبداع
مفهوم الإبداع الوظيفي
أبعاد الإبداع الوظيفي
مراحل الإبداع الوظيفي
أهمية الإبداع الوظيفي في المنظمات
مبادئ الإبداع الوظيفي
مظاهر الإبداع الوظيفي
أساليب خلق الإبداع الوظيفي
العوامل المساعدة في الإبداع الوظيفي
معوقات الإبداع
تمهيد
الدراسة الإستطلاعية
المفاهيم الاجرائية
هدفت الدراسة الإستطلاعية
حدود الدراسة الإستطلاعية
خصائص العينة الاستطلاعية
أدوات الدراسة الإستطلاعية
الخصائص السيكومترية لأدوات الدراسة
الدراسة الأساسية
أهداف الدراسة الأساسية
منهج البحث المتبع في الدراسة
الحدود الزمانية والمكانية لإجراء الدراسة الأساسية
مجتمع الدراسة
الأساليب الإحصائية المستخدمة في الدراسة
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسة
عرض نتائج الدراسة
مناقشة الفرضية
استنتاج عام
خاتمة
الإسهامات والاقتراحات
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.