محاسبة الأجور في المؤسسة الإنتاجية دراسة حالة لمؤسسة ملبنة سيدي خالد-تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول: مدخل للأجور في المؤسسات الإنتاجية
تمهيد
المبحث الأول: مفاهيم عامة حول الأجور
المطلب الأول : تعريف الأجور والتطور التاريخي لها
المطلب الثاني: أنواع الأجور،أهميتها وأهدافها
المطلب الثالث: العوامل المؤثرة في الأجور
المبحث الثاني: مضمون الأجر
المطلب الأول : المكونات الأساسية للأجر
المطلب الثاني: تصنيف الأجور،خصوصيته واقتطاعاته
المطلب الثالث: التحديد المحاسبي للأجور
المبحث الثالث : معالجة الأجور والتسجيل المحاسبي لها
المطلب الأول : الضريبة على الدخل الإجمالي ، و ضريبة الدفع الجزافي
المطلب الثاني: اشتراكات الضمان الاجتماعي
المطلب الثالث: خطوات التسجيل المحاسبي لها
خاتمة الفصل الأول
الفصل الثاني : دراسة تطبيقية في ملبنة سيدي خالد – تيارت –
تمهيد
المبحث الأول: ماهية ملبنة سيدي خالد – تيارت
المطلب الأول : لمحة تاريخية عن نشأة المؤسسة
المطلب الثاني : التعريف بالمؤسسة وهيكلها التنظيمي
المطلب الثالث: وظائف المؤسسة وأهدافها
المبحث الثاني: المعالجة المحاسبية للأجور في ملبنة سيدي خالد-تيارت-
المطلب الأول: كيفية إعداد الأجر في ملبنة سيدي خالد
المطلب الثاني : إجراءات مراجعة الأجور بملبنة سيدي خالد- تيارت –
المطلب الثالث: المعالجة المحاسبية للأجور في ملبنة سيدي خالد- تيارت-
المبحث الثالث: التسجيل المحاسبي للأجرة
المطلب الأول: التسجيل المحاسبي للمثال الأول
المطلب الثاني: التسجيل المحاسبي للمثال الثاني
خاتمة الفصل الثاني
خاتمة
قائمة المراجع
الملاحق
الملخص

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.