عقلنة العمل في المؤسسة العمومية الجزائرية دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال للغاز المميع بولاية تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

المقدمة.
الفصل الأول: الإطار النظري للدراسة
تمهيد
أولا. أسباب اختيار الموضوع .
ثانيا. أهمية الموضوع
ثالثا. أهداف الدراسة
رابعا: الإشكالية
خامسا: فرضيات الدراسة.
سادسا. تحديد المفاهيم الدراسة .
سابعا الدراسات السابقة .
خلاصة الفصل:
تمهيد
أولا: نشأة العقلنة .
ثانيا: خصائص العقلنة العمل
ثالثا : أشكال العقلنة العمل
رابعا: الحداثة وعقلنة العمل:
خامسا: أصول العقلنة العمل:
سادسا : مبادئ عقلنة العمل :
سابعا: العقلنة حدودها وأفاقها
ثامنا: النظريات المفسرة للعقلنة العمل :
تاسعا: أهمية عقلنة العمل:
خلاصة
تمهيد
أولا: نشأة وتطور المؤسسة .
ثانيا: تصنيفات المؤسسة .
ثالثا: وظائف المؤسسة .
رابعا: مستويات المؤسسة.
خامسا: أهداف المؤسسة
سادسا: النظريات المفسرة للمؤسسة .
سابعا: مراحل تطور المؤسسة الجزائرية
ثامنا: أنواع المؤسسة العمومية .
تاسعا : خصائص المؤسسة الجزائرية .
خلاصة.
تمهيد
أولا مجالات الدراسة .
ثانيا : المنهج المستخدم في الدراسة.
ثالثا: أدوات جمع البيانات:
رابعا: عينة الدراسة وكيفية اختيارها وخصائصها
أولا : عرض وتحليل بيانات الدراسة .
1. عرض وتحليل بيانات الفرضية الأولى:
2. عرض وتحليل بيانات فرضية الثانية .
3. عرض وتحليل بيانات الفرضية الثالثة
4. نتائج الدراسة :
5. مناقشة النتائج في ضوء فروضها : .
الخاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.