تنظيم وضغوط العمل وإنعكاساته على الأداء الوظيفي – دراسة ميدانية لعينة من عمال بلدية عماري ولاية تيسمسيلت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
تمهيد
إشكالية الدراسة
فرضية الدراسة
أسباب اختيار الموضوع
أهداف الدراسة
أهمية الدراسة
تحديد المفاهيم
الدراسات السابقة
تمهيد
أهمية ضغوط العمل
خصائص ضغوط العمل
أهداف دراسة ضغوط العمل
أنواع ضغوط العمل
أثار ضغوط العمل
مراحل ضغوط العمل
نظريات ضغوط العمل
خلاصة الفصل
تمهيد
أهمية وعوامل الأداء الوظيفي
عناصر وأنواع الأداء الوظيفي
معايير وإجراءات تحسين الأداء الوظيفي
محددات ومعوقات الأداء الوظيفي
أهمية وأهداف تقييم الأداء الوظيفي
مستويات وعناصر إدارة الأداء الوظيفي
طرق تقييم الأداء الوظيفي
أبعاد الأداء الوظيفي
نظريات الأداء الوظيفي
خلاصة
تمهيد
مجالات الدراسة
المنهج المستخدم في الدراسة
الأدوات المستخدمة في الدراسة
الأساليب الإحصائية
العينة وكيفية اختيارها
خلاصة الفصل
تمهيد
عرض وتحليل بيانات الدراسة
مناقشة نتائج الدراسة في ضوء فرضياتها
استنتاج عام
خاتمة
قائمة المراجع
قائمة الملاحق

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.