أثر تخطيط التعاقب على إنتقال القيادة في مؤسسات القطاع الخاص (دراسة حالة مؤسسة Techno Modern للقرطاسية )
بيانات المذكرة:
المستوى: |
الماستر |
عنوان المذكرة: |
أثر تخطيط التعاقب على إنتقال القيادة في مؤسسات القطاع الخاص (دراسة حالة مؤسسة Techno Modern للقرطاسية ) |
التخصص: |
إدارة الأعمال |
واجهة المذكرة:
هيكل المذكرة:
مقدمة عامة
الفصل الأول : الإطار النظري لتخطيط التعاقب و إنتقال القيادة
تمهيد الفصل الأول
المبحث الأول : تخطيط التعاقب
المطلب الأول : ماهية تخطيط التعاقب
المطلب الثاني : مراحل و نماذج تخطيط التعاقب
المطلب الثالث : تحديات تخطيط التعاقب و علاقته بإدارة الموارد البشرية
المبحث الثاني : إنتقال القيادة
المطلب الأول : ماهية إنتقال القيادة
المطلب الثاني : مراحل إنتقال القيادة و النتائج المترتبة عنها
المطلب الثالث : نماذج إنتقال القيادة و الفرق بين الإنتقال الناجح و الفاشل
خلاصة الفصل الأول
الفصل الثاني : الدراسة الميدانية دراسة حالة مؤسسة تيكنو مودارن للقرطاسية
تمهيد الفصل الثاني
المبحث الأول : تقديم و عرض مؤسسة تيكنو مودارن
المطلب الأول : التعريف بمؤسسة تيكنو مودارن للقرطاسية و مراحل تطورها
المطلب الثاني : رسالة, قيم و رؤية مؤسسة تيكنو مودارن
المطلب الثالث : فروع و هياكل مؤسسة تيكنو مودارن
المبحث الثاني : منهج و إجراءات الدراسة
المطلب الأول: الإطار المنهجي للدراسة
المطلب الثاني : الأساليب الإحصائية المستخدمة
المطلب الثالث : ثبات و صدق أداة الدراسة
المبحث الثالث : عروض و تحليل نتائج الإستبيان
المطلب الأول : تحليل البيانات الشخصية و محاور الدراسة
المطلب الثاني : تحليل محاور و إتجاهات الدراسة لمجتمع العينة
المطلب الثالث : إختبار فرضيات الدراسة
خلاصة الفصل
خاتمة عامة
قائمة المصادر والمراجع
الملاحق
الملخص
تحميل ومعاينة المذكرة:
اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.