دور حاضنات الأعمال كآلية لدعم ومرافقة المؤسسات الناشئة مع الإشارة لتجارب بعض حاضنات الأعمال في الجزائر

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

المقدمة:
الفصل الأول : الإطار النظري للمؤسسات الناشئة وحاضنات الأعمال.
تمهيد
المبحث الأول: ماهية حاضنات الأعمال
المطلب الأول: مفهوم حاضنات الأعمال:
المطلب الثاني: أنواع وخصائص حاضنات الأعمال.
المطلب الثالث: أهداف وأهمية حاضنات الأعمال:
المبحث الثاني: الإطار النظري للمؤسسات الناشئة .
المطلب الأول: تعريف المؤسسات الناشئة ، أهميتها، أهدافها ، وخصائصها.
المطلب الثاني: مراحل انشاء مؤسسة ناشئة .
المطلب الثالث: عوامل نجاح وفشل المؤسسات الناشئة .
المبحث الثالث: مساهمة حاضنات الاعمال في تمكين ودعم المؤسسات الناشئة .
المطلب الأول: متطلبات تفعيل دور حاضنات الأعمال في تجسيد المؤسسات الناشئة .
المطلب الثاني: كيفية دعم حاضنات الأعمال للمؤسسات الناشئة.
المطلب الثالث: عوامل وشروط نجاح حاضنات الأعمال في دعم المؤسسات الناشئة .
خلاصة الفصل الأول:
الفصل الثاني: دور حاضنات الأعمال في دعم المؤسسات الناشئة في الجزائر .
تمهيد
المبحث الأول : واقع حاضنات الاعمال والمؤسسات الناشئة في الجزائر .
المطلب الاول : واقع وتطور المؤسسات الناشئة في الجزائر
المطلب الثاني: تفعيل حاضنات الأعمال في الجزائر .
المطلب الثالث: دور الدولة في استحداث آليات لدعم المؤسسات الناشئة في الجزائر
المبحث الثاني: تجارب دولية في إقامة حاضنات الأعمال
المطلب الأول: التجربة الأمريكية .
المطلب الثاني : التجربة الصينية والماليزية.
المطلب الثالث: حاضنات الأعمال العربية .
المبحث الثالث: تجارب حاضنات الأعمال الجزائرية في دعم ومرافقة المؤسسات الناشئة .
المطلب الاول: مساهمة حاضنة أعمال جامعة وهران -1- احمد بن بلة في دعم ومرافقة المؤسسات الناشئة
المطلب الثاني: مساهمة حاضنة أعمال ميلة في دعم ومرافقة المؤسسات الناشئة .
المطلب الثالث: مساهمة كل من حاضنة اعمال باتنة وخنشلة في دعم المؤسسات الناشئة
خلاصة الفصل الثاني :
خاتمة.

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.