أثر التدريب في تحسين كفاءة العاملين في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة تحويل المنتوجات الطويلة (القلد) بتيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الاول الإطار النظري للدراسة
تمهيد الفصل
المبحث الأول: عموميات حول التدريب
المطلب الأول: ماهية التدريب
المطلب الثاني: أنواع وأساليب التدريب
المطلب الثالث: البرامج التدريبية، مبادئها وخطوات تصميمها
المبحث الثاني: مدخل إلى الكفاءة
المطلب الأول : مفهوم الكفاءة، أهميتها
المطلب الثاني: خصائص وأنواع الكفاءة
المطلب الثالث: أبعاد ومستويات الكفاءة
المبحث الثالث: دور التدريب في تطوير كفاءة العاملين
المطلب الأول: دور التدريب في تطوير الكفاءات (المهارات) الفردية
المطلب الثاني: دور التدريب في تطوير الكفاءات الجماعية
المطلب الثالث: دور التدريب في تطوير الكفاءات الاستراتيجية
خلاصة الفصل:
الفصل الثاني دراسة حالة شركة تحويل المنتوجات الطويلة (القلد) بتيارت
تمهيد الفصل:
المبحث الأول : تقديم مؤسسة القلد sotrefet
المطلب الأول: التعريف بالمؤسسة القلد
المطلب الثاني: أهداف ومهام المؤسسة القلد
المطلب الثالث: الهيكل التنظيمي للمؤسسة القلد
المبحث الثاني: الإطار المنهجي للدراسة
المطلب الاول : منهج وعينة الدراسة
المطلب الثاني: الأساليب الإحصائية المستخدمة
المطلب الثالث: ثبات وصدق أداة الدراسة
المبحث الثالث: عرض وتحليل نتائج الإستبيان
المطلب الأول : تحليل البيانات الشخصية
المطلب الثاني: تحليل محاور الدراسة
المطلب الثالث: اختبار الفرضيات
خلاصة الفصل:
الخاتمة
قائمة المصادر والمراجع
الملاحق
الملخص

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.