دور الرقمنة في تحسين الأداء التنظيمي – دراسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الضمان الاجتماعي لغير الأجراء (Casnos)

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
1 – أسباب اختيار الموضوع.
2 – أهمية الدراسة
3-اهداف الدراسة
4- الإشكالية
5- الفرضيات
6 – المفاهيم الإجرائية .
7 – الدراسات السابقة .
8- منهجية وأدوات الدراسة الميدانية
مجتمع
الدراسة وحجم العينة
10-حدود الدراسة
خلاصة
الفصل الأول: الإطار المنهجي لـ
1 – مفهوم الرقمنة والتحول الرقمي .
2- متطلبات الرقمنة
3- آلية تطبيق الرقمنة في المؤسسات وأهميتها :
الفصل الثاني: الرقمنة
4 – أهداف الرقمنة :
5- خصائص الرقمنة
6 – أبعاد الرقمنة
خلاصة
تمهيد.
1 – مفهوم الأداء التنظيمى
2- مفاهيم أساسية حول الأداء
3- الأداء التنظيمي
4- أبعاد أداء المؤسسة
5- تصنيفات الأداء التنظيمي .
6 – مستويات الأداء في المؤسسة
7 – العوامل المؤثرة على الاداء.
8- تقييم وتحسين الأداء في المؤسسة
9 – مراحل تقييم الأداء في المؤسسة
الفصل الثالث: الأداء التنظيمي
10 – النظريات المفسرة للعلاقة بين الرقمنة والأداء التنظيمي .
خلاصة
1 – عرض نتائج الدراسة
الفصل الرابع: عرض وتحليل نتائج الدراسة
2 – مناقشة نتائج الدراسة على ضوء الفرضيات .
3- استنتاج عام
خاتمة
قائمة المراجع.
الملاحق

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.