إشكالات تكييف خطأ الموظف العام الموجب للتعويض

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول
المبحث الأول : الإطار المفاهيمي للخطأ التأديبي
المطلب الأول: مفهوم الخطأ التأديبي
الفرع الأول: تعريف الخطأ التأديبي
الفرع الثاني : أركان الخطأ التأديبي
المطلب الثاني: معايير تحديد الخطأ وتصنيفاته
الفرع الأول: معايير تحديد الأخطاء المهنية
الفرع الثاني: تصنيف الأخطاء التأديبية
المبحث الثاني: الإطار التنظيمي للعقوبة التأديبية
المطلب الأول: مفهوم العقوبة التأديبية
الفرع الأول : تعريف وخصائص العقوبة التأديبية
الفرع الثاني: طبيعة وأهداف العقوبة التأديبية
المطلب الثاني: تصنيفات العقوبة التأديبية
الفرع الأول: العقوبات التي تبقي على العلاقة الوظيفية
الفرع الثاني : العقوبات التي تنهي العلاقة الوظيفية
الفصل الثاني
المبحث الأول:
المطلب الأول: السلطة المكلفة بالتأديب في التشريع الجزائري
الفرع الأول: السلطة التأديب
الفرع الثاني: المبادئ التي تحكم سلطة عمل سلطة التأديب
المطلب الثاني إجراءات تسليط العقوبة والضمانات الممنوحة للموظف في مواجهتها
الفرع الأول: مراحل تأديب الموظف العام
الفرع الثاني: الضمانات الممنوحة للموظف
المبحث الثاني: الضمانات القانونية الممنوحة للموظف بعد صدور القرار
المطلب الأول: الضمانات الإدارية
الفرع الأول: التظلم الإداري
الفرع الثاني: رد الاعتبار
المطلب الثاني: الضمانات القضائية
الفرع الأول: دعوى الإلغاء
الفرع الثاني : دعوى التعويض
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.