مساهمة إدارة المواهب كمدخل حديث في إدارة الموارد البشرية في تعزيز الابتكار

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول : الإطار النظري لإدارة المواهب والابتكار
المبحث الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية
المطلب الأول : مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية
المطلب الثاني أهداف ووظائف إدارة الموارد البشرية
المطلب الثالث: الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
المبحث الثاني: مفاهيم عامة حول إدارة المواهب
المطلب الأول : مفهوم وأهمية إدارة المواهب
المطلب الثاني: ممارسات إدارة المواهب
المطلب الثالث: أهداف وعمليات إدارة المواهب
المبحث الثالث: مدخل عام الى الابتكار
المطلب الأول: مفهوم وأهمية وأنواع الابتكار
المطلب الثاني: مصادر ومراحل الابتكار
المطلب الثالث : علاقة إدارة المواهب بالابتكار
الفصل الثاني: الدراسات السابقة
المبحث الأول: الدراسات السابقة
المطلب الأول: دراسات عربية
المطلب الثاني: دراسات أجنبية
المطلب الثالث: دراسة وطنية
المبحث الثاني مقارنة الدراسات السابقة مع الدراسة الحالية
المطلب الأول: مقارنة من حيث المنهج و تاريخ و مكان الدراسة
المطلب الثاني: مقارنة من حيث الأهداف والنتائج
المطلب الثالث : نتائج المقارنة
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.