واقع المرأة العاملة وعلاقته بالاستقرار الوظيفي دراسة ميدانية لبلدية تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
تمهيد:
أولا : أسباب اختيار الموضوع:
ثانيا: أهمية الدراسة :
ثالثا: أهداف الدراسة:
رابعا: الإشكالية:
خامسا : فرضيات الدراسة.
سادسا: مفاهيم الدراسة :
سابعا: الدراسات السابقة .
الفصل الأول: الإطار التصوري والنظري للدراسة
ثامنا: الاستفادة من الدراسات السابقة .
تمهيد:
اولا: النظرية الماركسية والاشتراكية:
ثانيا: النظرية البنائية الوظيفية .
ثالثا: نظرية المساواة بين الجنسين .
المداخل النظرية المتعلقة بالاستقرار الوظيفي:
رابعا: السلم الهرمي للحاجات .
خامسا: نظرية التوقع: .
سادسا: نظرية الإنجاز :
سابعا: التعقيب على النظريات:
الفصل الثالث : المرأة العاملة الواقع والتمظهرات
أولا : نظرة تاريخية لنشأة وتطور عمل المرأة .
ثانيا: دوافع خروج المرأة لميدان العمل .
ثالثا: مشكلات المرأة العاملة:
رابعا: عمل المرأة في الجزائر :
خلاصة
تمهيد:
الفصل الرابع: الاستقرار الوظيفي المحددات والمظاهر
أولا : المفاهيم المرتبطة بالاستقرار الوظيفي
ثانيا: محددات الاستقرار الوظيفي :
ثالثا: عوامل الاستقرار الوظيفي :
رابعا: مظاهر الاستقرار :
خامسا: مظاهر عدم الاستقرار : .
سادسا: الاستقرار الوظيفي للمؤسسة:
خلاصة
تمهيد
أولا مجالات الدراسة .
ثانيا:: منهج الدراسة:
ثالثا: ادوات الدراسة:
رابعا: عينة الدراسة ومواصفاتها:
خامسا: صعوبات الدراسة :
الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة
تمهيد:
الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة
أولا : عرض وتحليل بيانات الدراسة .
ثانيا: مناقشة نتائج الفرضية الفرعية الأولى:
ثالثا: مناقشة الدراسة في ضوء الدراسات السابقة:
رابعا: القضايا التي تثيرها الدراسة
خامسا: التوصيات والاقتراحات العامة:
خاتمة.

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.