بيانات المذكرة:

المستوى:

ماستر

عنوان المذكرة:

الأساليب المعتمدة في الرقابة الإدارية وأثرها على مستوى الإلتزام الوظيفي -دراسة ميدانية لعينة من موظفي مديرية التربية تيارت –

التخصص:

علم الاجتماع العمل والتنظيم

واجهة المذكرة:

الأساليب المعتمدة في الرقابة الإدارية وأثرها على مستوى الإلتزام الوظيفي -دراسة ميدانية لعينة من موظفي مديرية التربية تيارت –


هيكل المذكرة:

مقدمة
أولا : مبررات إختيار الموضوع
ثانيا: أهمية الدراسة
ثالثا: أهداف الدراسة
خامسا: فرضيات الدراسة
سادسا: بناء المفاهيم
سابعا: الدراسات السابقة
الفصل الأول : الإطار التصوري والنظري للدراسة
ثامنا : مدى الإستفادة من الدراسات السابقة
خلاصة
الفصل الثاني: المداخل النظرية المفسرة للأساليب الرقابية والالتزام الوظيفي
تمهيد
أولا : النظريات الكلاسيكية
1-1 – النظرية البيروقراطية
-2-1- نظرية الإدارة العلمية
3-1- نظرية التقسيم الإداري
ثانيا: النظريات النيوكلاسيكية
1-2- نظرية العلاقات الإنسانية
2-2- المدرسة السلوكية
ثالثا : النظريات الحديثة
1-3- تالكوت بارسونز
2-3- نظرية دوجلاس ماك غريغور
3-3- إميتاي إتزيوني
رابعا : النظريات المعاصرة
1-4- النظرية الموقفية
-2-4- نظرية الإدارة بالأهداف
3-4- نظرية الإدارة اليابانية
خامسا: التعقيب على النظريات
سادسا: تقييم عام على المداخل النظرية
تمهيد
الفصل الثالث: أساليب الرقابة الإدارية
أولا : أهم الأساليب المعتمدة في الرقابة الإدارية
ثانيا: أنواع الأساليب الرقابية
ثالثا: خطوات الأساليب الرقابية
رابعا: خصائص الأساليب الرقابية
خامسا: أهداف الأساليب المعتمدة في الرقابة الإدارية
سادسا: الأساليب المعتمدة في الرقابة الإدارية وتأثيرها على سلوكيات الموارد البشرية
سابعا : طرق وكيفية ضمان فعالية أساليب رقابة التسيير الإداري داخل المؤسسة الجزائرية
خلاصة
تمهيد
الفصل الرابع: الإلتزام الوظيفي
أولا : خصائص الإلتزام الوظيفي
ثانيا: أنواع الإلتزام الوظيفي
ثالثا: مراحل تطور الإلتزام الوظيفي
رابعا: محددات الإلتزام الوظيفي
خامسا: العلاقة بين الإلتزام الوظيفي وبعض المتغيرات التنظيمية
سادسا: مداخل دراسة الإلتزام الوظيفي
سابعا: الإلتزام الوظيفي في المؤسسة الجزائرية
خلاصة
تمهيد
الفصل الخامس: الإطار المنهجي للدراسة
أولا : مجالات الدراسة
ثانيا : منهج الدراسة
ثالثا: أدوات جمع البيانات
رابعا: الأساليب الإحصائية
خامسا: عينة الدراسة ومواصفاتها
خلاصة
تمهيد
الفصل السادس: عرض ومناقشة نتائج الدراسة
أولا : عرض ومناقشة نتائج الدراسة في ضوء فروضها
1 عرض وتحليل البيانات الخاصة بالفرضية الفرعية الأولى
2- مناقشة نتائج الفرضية الفرعية الأولى
-3 عرض وتحليل البيانات الخاصة بالفرضية الفرعية الثانية
– مناقشة نتائج الفرضية الفرعية الثانية
5 – مناقشة نتائج الفرضية العامة
ثانيا : مناقشة نتائج الدراسة في ضوء الدراسات السابقة
ثالثا : مناقشة نتائج الدراسة في ضوء النظريات
رابعا : القضايا التي تثيرها الدراسة
خامسا : التوصيات والإقتراحات العامة
خاتمة
قائمة المراجع
الملاحق


تحميل ومعاينة المذكرة:




اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.