تكوين الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية دراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة ابن خلدون تيارت

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الإطار المنهجي لموضوع الدراسة
1) – الإشكالية
2)-فرضيات الدراسة
3)- أسباب إختيار الموضوع
4)-أهداف الدراسة
5) أهمية الدراسة
6)-منهج البحث
7)-مجالات الدراسة
8)-أدوات جمع البيانات
9)-عينة الدراسة
10) – الدراسات السابقة
11)-ضبط وتحديد المفاهيم
الفصل الاول : المكتبات الجامعية المفهوم ، الوظائف، الانواع والاهمية
تمهيد
المبحث الأول: ماهية المكتبات الجامعية
المطلب الأول: تعريف المكتبات الجامعية
المطلب الثاني : لمحة تاريخية عن المكتبات الجامعية الجزائرية
المطلب الثالث: أنواع المكتبات الجامعية
المطلب الرابع: وظائف المكتبات الجامعية
المبحث الثاني: المكتبات الجامعية بين الخدمات التقليدية والحديثة
المطلب الأول: خدمات المكتبات الجامعية
المطلب الثاني : دور المكتبات الجامعية في دعم البحث العلمي
المطلب الثالث: أهداف المكتبات الجامعية
المطلب الرابع: أهمية المكتبات الجامعية
خلاصة الفصل
الفصل الثاني: ادارة الموارد البشرية المفهوم التطور، الوظائف والاهمية
تمهيد
المبحث الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية
المطلب الأول: مفاهيم عامة لإدارة الموارد البشرية
المطلب الثاني: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
المطلب الثالث : أنواع الفئات البشرية العاملة في المكتبات الجامعية
المطلب الرابع: وظائف إدارة الموارد البشرية
المبحث الثاني: إدارة الموارد البشرية بين التحديات ووضع الاستراتيجيات
المطلب الأول: التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية في البيئة الرقمية
المطلب الثاني : استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأبعادها
المطلب الثالث: أهداف إدارة الموارد البشرية
المطلب الرابع: أهمية إدارة الموارد البشرية
خلاصة الفصل
الفصل الثالث : تكوين الموارد البشرية اللمفهوم، الانواع، الطرق والاهمية
تمهيد
المبحث الأول: مفهوم وأنواع التكوين
المطلب الأول: ماهية التكوين
المطلب الثاني: تطور التكوين
المطلب الثالث: طرق التكوين
المطلب الرابع: أنواع التكوين
المبحث الثاني: التكوين بين الأهمية والمعارف الأساسية
المطلب الأول: المعارف والمعلومات التي يجب على أخصائي المعلومات اكتسابها
المطلب الثاني: دوافع والأسباب التي جعلت المكتبات بحاجة إلى التكوين
المطلب الثالث: أهداف التكوين
المطلب الرابع: أهمية التكوين
خلاصة الفصل
الفصل الرابع: واقع تكوين الموارد البشرية بالمكتبة المركزية لجامعة ابن خلدون – تيارت-
المبحث الأول : هياكل المكتبة المركزية
المطلب الأول: التعريف بجامعة ابن خلدون تيارت ونشأتها
المطلب الثاني: التعريف بالمكتبة المركزية (مكان الدراسة
المطلب الثالث: العمليات الفنية المتواجدة بالمكتبة المركزية
المطلب الرابع: الموارد البشرية والمادية المتوفرة بالمكتبة المركزية
المبحث الثاني : دراسة ميدانية بالمكتبة المركزية
المطلب الأول : تحليل مقابلة البحث
المطلب الثاني : النتائج العامة للدراسة
المطلب الثالث: النتائج على ضوء الفرضيات
المطلب الرابع: الاقتراحات والحلول
خلاصة الفصل
خاتمة
قائمة المصادر والمراجع
الملاحق

تحميل ومعاينة المذكرة:

اضغط هنا للمزيد من
المصادر والمراجع الجامعية المجانية
من مختلف الجامعات.